Managerin Controlling

Persönliche Stärken

• Leidenschaftliche Betriebswirtschaftlerin mit starker Eigenmotivation
• Macherin mit Weitblick und ausgeprägten analytischen Fähigkeiten
• Langjährige Führung, Motivation, persönliche und fachliche Weiterentwicklung von Mitarbeitenden durch Verantwortungsbewusstsein, konstruktives und lösungsorientiertes Verhalten verbunden mit Empathie und Persönlichkeit
• Geschätzte Business-Partnerin für betriebswirtschaftliche Aspekte der Unternehmenssteuerung auf allen Ebenen
• Einschlägige Erfahrung in unternehmensweiter Effizienzverbesserung und Prozessbeschleunigung unter Zuhilfenahme moderner, digitaler Tools (hohe IT- und BI-Affinität) mit nachhaltiger und konsequenter Umsetzung
• Fokussiertes Arbeiten, schnelle Auffassungsaufgabe und schnelles Erfassen komplexer Zusammenhänge
• Lean-Denkweise
• Vernetztes Arbeiten
• Durchsetzungskraft
• Hands-On-Mentalität

Fertigkeiten und Fähigkeiten
Management

• C-Level-Ebene
• Prokura
• Leitung Bereich Controlling > 20 Jahre mit Team bis zu 10 Mitarbeitenden

Führungsqualitäten

• Hohe Motivation und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden
• Gewinnendes Auftreten durch lösungsorientiertes Verhalten, Wertschätzung und Empathie
• Verlässlicher und vertrauensvoller Arbeitsstil
• Situationsbedingte Führung
• Ausgeprägte Vernetzung

Kommunikation

• Offen und ehrlich
• Sachlich und wertschätzend

Kompetenzen und Fachkenntnisse

• Umfassendes, tiefgehendes betriebswirtschaftliches Wissen
• Einschlägige Berufserfahrung im operativen und strategischen Controlling im industriellen Umfeld
• Analyse der Unternehmensergebnisse und Erarbeitung von Handlungsfeldern im Hinblick auf die Geschäftsstrategie mittels aussagekräftiger Kennzahlen und Reportingsysteme
• Präsentation der Unternehmensergebnisse im Management-Kreis
• Implementierung von Reporting-, Analytics- und Planungslösungen
• Kontinuierliche Verbesserung von Controllingprozessen
• Effizienzanalyse, Antreiben von Veränderungsprozessen durch Nutzung neuer Technologien oder Unterstützung im Strategiewandel
• Zielbildung und -kaskadierung unter Ausrichtung auf das Unternehmensziel
• Fachliche Schnittstellenkompetenz und interdisziplinäres Denken
  • Hohe IT- und Business Intelligence-Affinität                                                    

IT-Kenntnisse

- Microsoft Office
- Excel-Expertenwissen, Pivottabellen
- Microsoft Dynamics Navision 2009 bis Microsoft Dynamics 365
- Key-User-Kenntnisse Oberfläche und Datenstruktur in nahezu
   allen Modulen                                                                               
- Erstellen von SQL-Anfragen                                                                     
- ETL-Kompetenz               
- Business Intelligence-Tools (Datenmodellierung und -visualisierung):

• • • QlikView    
    • Qlik Sense
    • JET-Reports (Excel-add-on zur Berichtsautomatisierung mit Datenbankabfragen aus ERP-System)
    • Power-BI Grundkenntnisse

Sprachen 

• Deutsch – Muttersprache
• Englisch – fließend in Wort und Schrift

sonstige Weiterbildung

• Modernes Lieferantenmanagement
• Grundlagen Projektmanagement

Weiterbildung Führung

• Führen auf Distanz
• Effizient führen (mehrwissen)
• Training Mitarbeitergespräche