06.04.2021 aktualisiert
teilweise verfügbar
Organisationsentwicklung, Interim Manager,
Freiburg, Deutschland
Deutschland +2
Dipl. Ing. (FH)Skills
InterimsmanagementFMEAProzessmanagementISO 9001:2015UnternehmensstrategieAgiles Projekmanagementcoachende MitarbeiterführungAgile Unternehmensentwicklung System- und Prozessanalyse
Personalentwicklung, Mitarbeiterführung, Organisationsleitung
Agiles Projektmanagement
ISO 9001: 2015
Methoden (Kanban, Lean Management, 5s, FMEA, Q-Werkzeuge, M-Werkzeuge, KVP)
ISO 9001, ISO/TS 16949, VDA 6.4
Organisation und Prozessoptimierung
Moderation von Gruppen- und Einzelgespräche
Persönliches Coaching
Qualitätsoffensiven – Weiterentwicklung zu TQM
Starke Kommunikationsfähigkeiten
Integrative Denkweise
Wertschätzende und motivierende Persönlichkeit
Systematische Arbeitsweise
Schnelle Auffassungsgabe
Interdisziplinäres und interkulturelles Verständnis von Gruppen und Teams
Agiles Projektmanagement
ISO 9001: 2015
Methoden (Kanban, Lean Management, 5s, FMEA, Q-Werkzeuge, M-Werkzeuge, KVP)
ISO 9001, ISO/TS 16949, VDA 6.4
Organisation und Prozessoptimierung
Moderation von Gruppen- und Einzelgespräche
Persönliches Coaching
Qualitätsoffensiven – Weiterentwicklung zu TQM
Starke Kommunikationsfähigkeiten
Integrative Denkweise
Wertschätzende und motivierende Persönlichkeit
Systematische Arbeitsweise
Schnelle Auffassungsgabe
Interdisziplinäres und interkulturelles Verständnis von Gruppen und Teams
Sprachen
DeutschMutterspracheEnglischverhandlungssicher
Projekthistorie
Leitung des Managementsystems des Unternehmens,
Neuausrichtung und Neugestaltung des Managementsystems im gesamten Unternehmen,
Strategische Beratung der Geschäftsführung und des gesamten Führungskreises,
Changemanagement
Neuausrichtung und Neugestaltung des Managementsystems im gesamten Unternehmen,
Strategische Beratung der Geschäftsführung und des gesamten Führungskreises,
Changemanagement