08.07.2025 aktualisiert
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Sprachen
DeutschMutterspracheEnglischverhandlungssicher
Projekthistorie
* Projektziele
Migration von komplexen Datenstrukturen aus Fremdsystemen (meist
SAP) in das Zielsystem (kVASy )
* Verantwortung
Teilprojektleitung, Organisation von Workshops, Analyse komplexer DB-
Strukturen mittels ER-Diagrammen, prüfen analysierter Daten auf
Konsistenz auf Staging Server nach ETL (Extract, Transform, Load);
* Technologien/Tools
EDIFACT, Staging nach ETL, mySQL, Oracle, Oracle Forms als SST für
Testumgebungen, MS Office-Paket
Migration von komplexen Datenstrukturen aus Fremdsystemen (meist
SAP) in das Zielsystem (kVASy )
* Verantwortung
Teilprojektleitung, Organisation von Workshops, Analyse komplexer DB-
Strukturen mittels ER-Diagrammen, prüfen analysierter Daten auf
Konsistenz auf Staging Server nach ETL (Extract, Transform, Load);
* Technologien/Tools
EDIFACT, Staging nach ETL, mySQL, Oracle, Oracle Forms als SST für
Testumgebungen, MS Office-Paket
* Aufgabengebiete
IT-Beratung in der Geschäftsstelle für die Expertenkommission "Zukunft
der Erziehung und Bildung unter Berücksichtigung des lebenslangen
Lernens in M-V"
Business Analyst, Requirements Engineering, Dokumenten Management,
Rechteverwaltung, Synchronisationsprozess überwachen, Schulung der
Beteiligten, Support des DMS
Einführung neuer Kommunikationswege mittels "lo-net² ", Administration,
Schulung und Support
IT-Beratung in der Geschäftsstelle für die Expertenkommission "Zukunft
der Erziehung und Bildung unter Berücksichtigung des lebenslangen
Lernens in M-V"
Business Analyst, Requirements Engineering, Dokumenten Management,
Rechteverwaltung, Synchronisationsprozess überwachen, Schulung der
Beteiligten, Support des DMS
Einführung neuer Kommunikationswege mittels "lo-net² ", Administration,
Schulung und Support
* Aufgabengebiete
Unterstützung des Projekts bei der Einführung eines neuen Personal-
Management- Systems, Anforderungen aufnehmen bzw. ermitteln,
Pflichtenheft erstellen, Dokumentation
Unterstützung des Projekts bei der Einführung eines neuen Personal-
Management- Systems, Anforderungen aufnehmen bzw. ermitteln,
Pflichtenheft erstellen, Dokumentation