27.03.2023 aktualisiert
MD
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IT-Berater E-Learning
München, Deutschland
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Diplom-KulturwirtSkills
12 Jahre Vollzeit Erfahrung in E-Learning in verschiedenen Positionen und Projekten. Beratung zum Themenbereich E-Learning im Unternehmen:
Wie wird E-Learning gezielt im Unternehmen eingesetzt? Im Focus stehen Aufbau oder Abrundung eines strukturierten Fort- und Weiterbildungsprogramms. E-Learning wird in das bestehende Trainingsprogramm eingebunden. Präsenz-und Onlineangebote ergänzen sich idealerweise. Einzelne Trainings können nach Bedarf eingesetzt werden und vervollständigen das gesamte Training.
METHODEN: Die Auswahl der Trainingsform soll möglichst effizient erfolgen. Welche Art von Training ist sinnvoll? Präsenz oder E-Learning? Blended? Welcher Medieneinsatz? Wie kann die Zielgruppe am Besten erreicht werden?
Die Abstimmung der Mittel und Methoden erfolgt ergebnisoffen und berücksichtigt die vorhandenen Ressourcen (wie laufende Trainings, aktuell eingesetzte Software, internes Wissen).
VORHANDENE RESSOURCEN: Die aktuellen Fortbildungen im Unternehmen sind Ausgangspunkt für weitere Aktivitäten. Einer Analyse folgen strukturelle Überlegungen und Themen-basierte Konzeption.
AUSWAHL DER LERNPLATTFORM: Die Entscheidung für eine Lernplattform wird vorbereitet durch die Sammlung von Anforderungen und einen aktuellen Marktüberblick.
CASE STUDIES erleichtern die Einschätzbarkeit von E-Learning Projekten. Erfolgte Projekte können zeigen, welcher Methoden- bzw. Ressourceneinsatz zu welchen Ergebnissen führt.
BERATUNG FÜR DIE IN-HOUSE PRODUKTION
Die Beratung erfolgt unabhängig von Software-Anbietern. Der effiziente Umgang mit der Software ist ein Schlüsselfaktor für den Erfolg. Zu grundsätzlichen Software-Anforderungen (wie dem Erstellen, Updaten, Wiederverwenden) kommen die individuellen Wünsche des Kunden. Auf Grundlage dieser Sammlung wird die neueste Software am Markt verglichen.
Nach der Auswahl der passenden Software werden die Prozesse für die in-house Produktion abgestimmt und dokumentiert.
Mit Schulungen machen wir Sie mit E-Learning Tools vertraut. Wir unterweisen Ihre Mitarbeiter in der Erstellung der Kurse. Sie erstellen - perspektivisch ohne Hilfe von außen - vorhandenes Wissen online, schnell, kostengünstig und didaktisch aufbereitet.
Wie wird E-Learning gezielt im Unternehmen eingesetzt? Im Focus stehen Aufbau oder Abrundung eines strukturierten Fort- und Weiterbildungsprogramms. E-Learning wird in das bestehende Trainingsprogramm eingebunden. Präsenz-und Onlineangebote ergänzen sich idealerweise. Einzelne Trainings können nach Bedarf eingesetzt werden und vervollständigen das gesamte Training.
METHODEN: Die Auswahl der Trainingsform soll möglichst effizient erfolgen. Welche Art von Training ist sinnvoll? Präsenz oder E-Learning? Blended? Welcher Medieneinsatz? Wie kann die Zielgruppe am Besten erreicht werden?
Die Abstimmung der Mittel und Methoden erfolgt ergebnisoffen und berücksichtigt die vorhandenen Ressourcen (wie laufende Trainings, aktuell eingesetzte Software, internes Wissen).
VORHANDENE RESSOURCEN: Die aktuellen Fortbildungen im Unternehmen sind Ausgangspunkt für weitere Aktivitäten. Einer Analyse folgen strukturelle Überlegungen und Themen-basierte Konzeption.
AUSWAHL DER LERNPLATTFORM: Die Entscheidung für eine Lernplattform wird vorbereitet durch die Sammlung von Anforderungen und einen aktuellen Marktüberblick.
CASE STUDIES erleichtern die Einschätzbarkeit von E-Learning Projekten. Erfolgte Projekte können zeigen, welcher Methoden- bzw. Ressourceneinsatz zu welchen Ergebnissen führt.
BERATUNG FÜR DIE IN-HOUSE PRODUKTION
Die Beratung erfolgt unabhängig von Software-Anbietern. Der effiziente Umgang mit der Software ist ein Schlüsselfaktor für den Erfolg. Zu grundsätzlichen Software-Anforderungen (wie dem Erstellen, Updaten, Wiederverwenden) kommen die individuellen Wünsche des Kunden. Auf Grundlage dieser Sammlung wird die neueste Software am Markt verglichen.
Nach der Auswahl der passenden Software werden die Prozesse für die in-house Produktion abgestimmt und dokumentiert.
Mit Schulungen machen wir Sie mit E-Learning Tools vertraut. Wir unterweisen Ihre Mitarbeiter in der Erstellung der Kurse. Sie erstellen - perspektivisch ohne Hilfe von außen - vorhandenes Wissen online, schnell, kostengünstig und didaktisch aufbereitet.
Sprachen
DeutschMutterspracheEnglischverhandlungssicherFranzösischGrundkenntnisseItalienischgut