Recruiting Business Partner

Winsen Luhe, Deutschland

Winsen Luhe +25 km

Bachelor of Arts

Winsen Luhe, Deutschland

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Bachelor of Arts

Profilanlagen

Wir bieten Dir ein Recruiting as a Service Paket, das sich individuell an Deine Bedürfnisse anpasst. Hierzu gehören:

3-Touchpoint Active Sourcing auf allen relevanten Kanälen, um die Zielgruppe gezielt anzusprechen.
Wir übernehmen das gesamte End-to-End-Recruiting von der Kandidatensuche bis zur Vertragsunterzeichnung für Hiring Manager und Bewerber. So hast Du mehr Zeit für Dein Kerngeschäft.
Erstellung von Jobprofilen inklusive Optimierung und gezieltem Posting der Stellenanzeigen, um eine höhere Reichweite und Aufmerksamkeit zu gewährleisten
Unsere Experten entwickeln Workflows im Active Sourcing, die nicht nur die Response Rate um 30% erhöhen, sondern auch eine Community aufbauen.
Wir automatisieren Prozessschritte in der Candidate Journey, um Dir bis zu 10 Stunden wertvolle Arbeitszeit pro Woche zu verschaffen.
Durch die Integration von Strukturen und Tools in Dein Recruiting erhält jedes Teammitglied den vollen Fokus, um die bestmöglichen Ergebnisse zu erzielen.

DeutschMutterspracheEnglischverhandlungssicherPortugiesischgut

tecRacer Consulting GmbH

Internet und Informationstechnologie

50-250 Mitarbeiter

Übernahme des gesamten Recruitings mit meinem Team inkl. Sparringspartner für den CEO
Übernahme der Erstgespräche
Management von allen Teamleitern/Hiring Managern aus allen 8 Standorten
Aufsetzen neuer Stellenanzeigen inkl. einer 100% transparenten Darstellung des Arbeitsalltags
Integration eines CTA auf der Karriere-Seite / Stellenanzeigen
Vermarktung der Stellenanzeige auf LinkedIn
Erstellung einer neuen Position im Unternehmen aufgrund erhöhter Kundennachfrage
Digital Ad Recruiting Kampagnen auf FB & LinkedIn inkl. Bewerbungsfunnel
Implementation eines digitalen Profiling für neue Positionen
Mitglied des Recruiting Competence Centers
Active Sourcing mithilfe eines neuen Workflows (LinkedIn & XING)
Besetzte Positionen: Cloud Consultant, Cloud Transformation Manager, Senior Projektleiter Cloud Transformation

ELV / eQ-3

Konsumgüter und Handel

250-500 Mitarbeiter

Betreuung aller Positionen in den Bereichen Marketing, Kommunikation und Softwareentwicklung Übernahme des gesamten End to End Recruiting
Übernahme des Briefings mit den Hiring Managern
Koordination der Active Sourcing Position mit dem Head of HR
Active Sourcing auf LinkedIn, XING, RecruitGTP und GitHub. Integration eines AS Workflows mithilfe meines Teams
Übernahme der Erstgespräche inkl. Qualifikation mit dem Stellenprofil Talentmanagement im ATS perbit
Koordination aller Interviews mit HR Business Partnern und Hiring Managern
Aufbau einer KPI Übersicht im Active Sourcing
Besetzte Positionen: Leiter Online Kommunikation, Software Tester, Frontend Developer, Online Redakteur, Online Marketplace Manager, Content Marketing Manager

umwerk GmbH

Internet und Informationstechnologie

10-50 Mitarbeiter

Übernahme des gesamten Recruitings mit meinem Team inkl. Sparringspartner für das Management
Übernahme der Erstgespräche und Interview-Coaching
Erstellung eines Interview-Leitfadens inkl. motivationsorientierter Fragestellungen
Aufsetzen eines neuen Bewerbungsprozesses
Integration von Personio als ATS
Implementation eines digitalen Profiling für neue Positionen
Mitglied des Social Media Strategie Teams
Digital Ad Recruiting Kampagnen auf FB & LinkedIn inkl. Bewerbungsfunnel
Unterstützung der Head of HR in verschiedenen Themen
Aufbau von Employer Branding Elementen auf der neuen Website
Neuformulierung von Stellenanzeigen inkl. Vermarktung auf LinkedIn & Multi Positing Plattformen
Active Sourcing mithilfe eines neuen Workflows (LinkedIn & XING)
Besetzte Positionen: Head of HR, IT Projektleiter, Enterprise Architect, PHP Developer, Frontend Developer uvm.

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