02.07.2023 aktualisiert
100 % verfügbar
Recruiter - Fokus IT / Sales
Berlin, Deutschland
Deutschland
Master of Arts in Business EthicsSkills
4 years experience in Active Sourcing (LinkedIn, Xing, Github, Social Media)
Highly skilled in findind the unicorn in a challenging market
Industry experience:
Wroked as
Highly skilled in Recruiting, Employer Branding, Candidate Experience and Personalmarketing
Highly skilled in findind the unicorn in a challenging market
Industry experience:
- E-Commerce (Salesforce)
- IT (Software and Hardware)
- Marketing
- Sales
- Engineering (Especially aerosprace)
- HR
- Students
Wroked as
- Consultant
- RPO Recruiter
- Inhouse Recruiter
Highly skilled in Recruiting, Employer Branding, Candidate Experience and Personalmarketing
Sprachen
DeutschMutterspracheEnglischverhandlungssicher
Projekthistorie
(Globaler Salesforce Integrationspartner in B2B und B2C)
Verantwortlich für das End-to-end Recruiting von sämtlichen Positionen im
Delivery Center B2B und B2C DACH
Verantwortlich für das End-to-end Recruiting von sämtlichen Positionen im
Delivery Center B2B und B2C DACH
(Personaldienstleister mit Fokus auf Besetzung von Stellen in der Umgebung
im Bereich Bau- und Immobilienbranche)
- Aufbau der Recruiting IT Abteilung
- Entwicklung neuer Sourcing Strategien
- Fachliche Führung von 2 Werkstudenten
- Führen von (vorrangig) vor Ort Interviews mit Kandidaten
- Coaching von Kandidaten für Termine beim Kunden Besuche beim Kunden
vor Ort
- Begleitung des gesamten Hiring Process auf Kandidaten- & Kundenseite
Erfolge: Trotz eigener Kurzarbeit erfolgreiche Vermittlung von 3 Kandidaten
(Umsatz von ca. 12.000€)
Recruiter on behalf Juni 2019 - Juni 2020
ManpowerGroup Solutions GmbH - Berlin, Deutschland / Remote
(globaler Personaldienstleister mit RPO Angebot (Recruitment Process
Outsourcing)
Recruiter on behalf für die Ariana Group (Luft- und Raumfahrtunternehmen
mit 3 Standorten in Deutschland)
- End-to-End Recruiting in Deutschland (Standorte: München, Bremen,
Lampoldshausen)
- täglicher Kontakt zu HRBP Partner und Hiring Managern in Deutschland und
Frankreich
- Stellenschaltung (StepStone, Indeed, Karriereseiten)
- Active Sourcing (Xing & LinkedIn) Erstinterviews via Telefon / Skype
- Teilnahme an finalen Gespräch vor Ort
Erfolge
- Höchste Zahl an Direktansprachen innerhalb des Teams (1300 im Juli 2019)
- Höchste Active Response Quote von allen Recruiter in Deutschland bei Xing
(30%) - und LinkedIn (40%)
- Konstante Umsatzrekorde in der Zusammenarbeit mit der Ariane Group (im
Vergleich zum Vorjahr)
Fokus Recruiting: Engineering, IT, HR, Office (Blue Collar, Juniors,
Werkstudenten)
im Bereich Bau- und Immobilienbranche)
- Aufbau der Recruiting IT Abteilung
- Entwicklung neuer Sourcing Strategien
- Fachliche Führung von 2 Werkstudenten
- Führen von (vorrangig) vor Ort Interviews mit Kandidaten
- Coaching von Kandidaten für Termine beim Kunden Besuche beim Kunden
vor Ort
- Begleitung des gesamten Hiring Process auf Kandidaten- & Kundenseite
Erfolge: Trotz eigener Kurzarbeit erfolgreiche Vermittlung von 3 Kandidaten
(Umsatz von ca. 12.000€)
Recruiter on behalf Juni 2019 - Juni 2020
ManpowerGroup Solutions GmbH - Berlin, Deutschland / Remote
(globaler Personaldienstleister mit RPO Angebot (Recruitment Process
Outsourcing)
Recruiter on behalf für die Ariana Group (Luft- und Raumfahrtunternehmen
mit 3 Standorten in Deutschland)
- End-to-End Recruiting in Deutschland (Standorte: München, Bremen,
Lampoldshausen)
- täglicher Kontakt zu HRBP Partner und Hiring Managern in Deutschland und
Frankreich
- Stellenschaltung (StepStone, Indeed, Karriereseiten)
- Active Sourcing (Xing & LinkedIn) Erstinterviews via Telefon / Skype
- Teilnahme an finalen Gespräch vor Ort
Erfolge
- Höchste Zahl an Direktansprachen innerhalb des Teams (1300 im Juli 2019)
- Höchste Active Response Quote von allen Recruiter in Deutschland bei Xing
(30%) - und LinkedIn (40%)
- Konstante Umsatzrekorde in der Zusammenarbeit mit der Ariane Group (im
Vergleich zum Vorjahr)
Fokus Recruiting: Engineering, IT, HR, Office (Blue Collar, Juniors,
Werkstudenten)
(1. Mitarbeiter eines Personaldienstleisters für IT Positionen in Deutschland)
Aufgaben wie bei PERM 4 mit Fokus auf Neukundengewinnung für
Positionen in der IT- Branche
Personalberater/in Dezember 2018 - April 2019
PERM 4 | Permanent Recruiting - Berlin, Deutschland
- Neukundenakquise via Telefon
- Prozessteuerung von Erstkontakt bis zur Vertragsunterzeichnung
- 360° Beratung von Mandanten und Kandidaten
- Eigenständige Netzwerkaufbau und -pflege
- Active Sourcing: Xing Talent Manager, LinkedIn Recruiter, Talentpool
Gesuchte Profile: Sales IT (mit Fokus auf Bausoftware)
Aufgaben wie bei PERM 4 mit Fokus auf Neukundengewinnung für
Positionen in der IT- Branche
Personalberater/in Dezember 2018 - April 2019
PERM 4 | Permanent Recruiting - Berlin, Deutschland
- Neukundenakquise via Telefon
- Prozessteuerung von Erstkontakt bis zur Vertragsunterzeichnung
- 360° Beratung von Mandanten und Kandidaten
- Eigenständige Netzwerkaufbau und -pflege
- Active Sourcing: Xing Talent Manager, LinkedIn Recruiter, Talentpool
Gesuchte Profile: Sales IT (mit Fokus auf Bausoftware)