04.11.2025 aktualisiert

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Change Management, Senior Project Manager, Training Manager, Systemischer Coach

Lübeck, Deutschland Dipl. Kauffr./ Master of Excellence in Foreign Trade & Int. Management (HAW)
Lübeck, Deutschland Dipl. Kauffr./ Master of Excellence in Foreign Trade & Int. Management (HAW)

Profilanlagen

Aragón (Oulhaj)_Systemisches Coaching_Zertifikat_2019.pdf
Nadia Aragón_Profil_german_v5.0.pdf
Aragón (Oulhaj)_Urkunde OA Weiterbildung_2020.pdf

Über mich

Ich bin Nadia Aragón und berate freiberuflich Unternehmen, die im Wandel stehen. Dies z.B. in Veränderungsthemen bei Agilisierung oder im Change-Management. Als diplomierte Kauffrau blicke ich auf mehr als ein Jahrzehnt internationaler Führungserfahrung & Umsetzung komplexer Projektvorhaben zurück.

Skills

Systemic Coaching, Systemic Team- & Leadershipcoaching, Change Management, Transformation Programs, Agile Coaching, Organisational development, Systemic Constellation, Business Analyst, Trainings Management, Team Building, Agile Project Management

Sprachen

DeutschMutterspracheEnglischverhandlungssicherFranzösischGrundkenntnisseSpanischMuttersprache

Projekthistorie

Change Manager trans4m for S4U Hana

SÜWAG GmbH/EON

Energie, Wasser und Umwelt

1000-5000 Mitarbeiter

Systemisches Coaching & Consulting

Bulb Your Mind

Sonstiges

< 10 Mitarbeiter

  • Interim management or consultancy for client structural change endeavours, digitalisation projects, cultural business transformation, or specifically agile leadership coaching (Europe-wide).
  • Systemic Coaching (individual, business, team & leadership coaching).
  • Impulse speeches: „The highly sensitive person at work/ in leadership“.
  • Seminar offerings under construction: „VUCA complexity training for leaders“.

TrainingsCoaching & Trainingsmanagement

eON/ Bayernwerk Netz AG

Energie, Wasser und Umwelt

1000-5000 Mitarbeiter

  • Aufbau & Delivery des gesamten Transformationstrainingsprogramms für „iConnect“, danach SAP EAM & S4U nebst Train-the-trainer, Trainingsstandards & QA „Lernen & Training“ für das Haus BAG
  • Verzahnung von Prozessentwicklung und Mitarbeiterkommunikation
  • Stufen & wellenweise Learning- & Change Journey für je 700-1.500 MA
  • Methodische Entwicklung bis zu 120 internen Fachtrainern (TtT)
  • Post-Go-Live: Übergabephase des Programms an die Linie

Zertifikate

Systemisches Coaching

Dr. Horn, Brick & Partner GbR

2025

Organisations - & Strukturaufstellung

Dr. Horn, Brick & Partner GbR

2020

Systemisches Coaching und Aufstellungsarbeit

agreenfield Akademie

2019


Bewertungen

"Absolut zufrieden! Nadia Aragón hat sich als Trainingsmanagerin durch ihre pragmatische und menschliche Art ausgezeichnet. Mit ihrer Fachkompetenz entwickelte sie ein maßgeschneidertes Trainingskonzept für die Einführung eines neuen Systems und übernahm erfolgreich die Durchführung sowie das Teilnehmermanagement. Ihre starke Kommunikationsfähigkeit sowie ihre empathische Art ermöglichten es ihr, auf die individuellen Bedürfnisse der Trainer einzugehen."

Bayernwerk Netz GmbH

Projektleiterin


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