13.11.2025 aktualisiert
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100 % verfügbarSenior HR Business Partner / Leitung HR / HR Manager
Roßdorf, Deutschland
Deutschland
Skills
- Leitung HR
- HR Business Partner
- Operative und strategische Personalarbeit - / Betreuung
- Personalbeschaffung, Rekrutierung (IT-Recruitment)
- Personal- / Planung, / Marketing und Entwicklung
- Beratung von Führungskräften (auch Beteiligungen und Start-ups) in operativen HR-Fragen und Organisationsentwicklung sowie Unterstützung bei der Erreichung der Business-Ziele
- Talent- und Performancemangement, Successionplaning
- Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und dem Unternehmenssprecherausschuss
- Entwicklung von HR-Instrumenten (Implementierung von HR-Produkten und HR-Prozessen, z. B. Zielvereinbarungen, Leistungsentgelt)
- Arbeitsrecht, Sozialversicherungs- und Steuerrecht
- Restrukturierung
- Sonder- bzw. Projektaufgaben
- Sparring Partner für das Management.
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