HR Interim Managerin

Leitung Team Recruiting (3 Mitarbeiter)
Recruiting (Festanstellung > 70 neue MA in 2022)
- Optimierung der Recruitingstrategie - Personalbedarfsanalyse mit
dem Fachbereich / GF - Vorauswahl und Bewertung der eingehenden
Bewerbungen - Führen von Vorstellungsgesprächen -
Stundensatzverhandlungen - Vertragserstellung


Betreuung Auszubildende
- StandUp Meetings mit Auszubildenden


Strategie- und Prozessberatung im Hinblick auf ...
- Recruitingstrategie
- Karrierepfade
- Gehaltsbänder
- Anpassung Arbeitsverträge
- Optimierung Onboardingprozess


Interne Kommunikation


Optimierung / Erstellung Social Media Content

Nach Umorganisation des Unternehmens Aufbau einer
Personalabteilung und Professionalisierung der Prozesse
unternehmensweit über alle Standorte hinweg


Einführung einer Bewerbermanagementsoftware
- Auswahl und Integration der Software für den Recruitingprozess


Einführung von (digitalen) Onboarding und Offboarding Prozessen
- inkl. Ticketsystem in Abstimmung mit IT
- Integration bis in die Fachbereiche


Product Owner evia academy
- Konzept und Aufbau der internen Personalentwicklung
- evia interne Schulungsplattform in Sharepoint (Konzepterstellung und
Weiterentwicklung)
- Erstellung und Weiterentwicklung eines Schulungskatalogs
- inhouse und externe Trainer organisiert
- Schulungsfeedback und Zertifikatserstellung


Recruiting (Festanstellung & freiberuflich)
- Personalbedarfsanalyse mit dem Fachbereich / GF
- Vorauswahl und Bewertung der eingehenden Bewerbungen
- Führen von Vorstellungsgesprächen (auch per Videocall)
- Stundensatzverhandlungen
- Vertragserstellung


Mitarbeiterbetreuung
- (wöchentliche) StandUp Meetings mit Auszubildenden
- Coaching von Mitarbeitern
- Mitarbeiterumfrageerstellung und -auswertung
- Leiterin Projekt New Work @evia - Mitarbeiterbindung und mobile
Working


Übernahme von herausfordernden Themen wie Abmahnungen,
Kündigungen, Kurzarbeitsthemen,...


Veranstaltungsorganisation
Jahresauftaktfeier / Sommerfest, Teamevents, Mitarbeitergeschenke

Recherche nach festangestellten und freien Mitarbeitern.
Vorauswahl, Bewertung der Profile.
Durchführung und Bewertung erster Telefoninterviews,
Vorstellungsgespräche.
Erstellen von Stellenausschreibungen und deren Bekanntmachung in
diversen Job- und Projektbörsen sowie auf der unternehmenseigenen
Homepage.
Stundensatzverhandlungen. Vertragsverhandlung.
Krisenmanagement. Mitarbeitermotivation und Coaching.