03.06.2024 aktualisiert
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Freelance People & Culture Consultant | Interim HR Management
Hamburg, Deutschland
Hamburg +250 km
Diplom-Kauffrau (FH)Skills
Talent ManagementHuman ResourcesHR & RecruitmentHR-PartnerHR-ProzessoptimierungHR-ProzessmanagementPersonalbetreuungPost Merger Integration (PMI)HR Business PartnerHCM
/ +20 Jahre Erfahrung in verschiedenen Positionen in HR-Teams
/ Branchen: Digitalagentur, Direktbank, Halbleiterindustrie, Lebensmittelindustrie, NGOs
/ Schwerpunkte:
- Talent Management / HR Business Partner
- HR Operations & Payroll
- Recruiting
- HR Projektmanagement
- Personalcontrolling
- Begleitung von Post Merger Integrationen (HR-Fokus)
/ Branchen: Digitalagentur, Direktbank, Halbleiterindustrie, Lebensmittelindustrie, NGOs
/ Schwerpunkte:
- Talent Management / HR Business Partner
- HR Operations & Payroll
- Recruiting
- HR Projektmanagement
- Personalcontrolling
- Begleitung von Post Merger Integrationen (HR-Fokus)
Sprachen
DeutschMutterspracheEnglischverhandlungssicher
Projekthistorie
- Disziplinarische und fachliche Leitung des Teams
- Beratung und Unterstützung von Vorstand, Geschäftsführung, Führungskräften und Mitarbeitenden
- Administrative Umsetzung von Personalmaßnahmen
- Steuerung, Durchführung der Gehaltskonferenzen
- Leitung, Steuerung und inhaltliche Mitarbeit in verschiedenen Teilprojekten im Rahmen der Post Merger Integration zu
Accenture:
* Harmonisierung der Gehaltsbestandteile & Benefits
* Koordinierung, Erstellung der neuen Arbeitsverträge
* Harmonisierung der HR-Prozesse (inkl. Trainings)
* Migration sämtlicher Mitarbeiterdaten
* Kommunikation und ständiger Austausch mit den Führungskräften im Rahmen des Change-Prozesses
- Enge Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- Erstellung der Personalrückstellungen
- Beratung und Unterstützung von Vorstand, Geschäftsführung, Führungskräften und Mitarbeitenden
- Administrative Umsetzung von Personalmaßnahmen
- Steuerung, Durchführung der Gehaltskonferenzen
- Leitung, Steuerung und inhaltliche Mitarbeit in verschiedenen Teilprojekten im Rahmen der Post Merger Integration zu
Accenture:
* Harmonisierung der Gehaltsbestandteile & Benefits
* Koordinierung, Erstellung der neuen Arbeitsverträge
* Harmonisierung der HR-Prozesse (inkl. Trainings)
* Migration sämtlicher Mitarbeiterdaten
* Kommunikation und ständiger Austausch mit den Führungskräften im Rahmen des Change-Prozesses
- Enge Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- Erstellung der Personalrückstellungen