Erfahrener End-to-End Interim-Recruiter

Lich, Deutschland

Deutschland +1

Groß- und Außenhandelskaufmann

Lich, Deutschland

Deutschland +1

Groß- und Außenhandelskaufmann

Profilanlagen

Skills

Recruiter Team management Beratung und Consulting Recruiting Manager Recruitingservices / Research International Recruiter Interim Recruiter Digital Recruiter Arbeitsrecht HR-Business Partner

- Schwerpunkte: IT; Bau-&Planung; Sales & Marketing; Finance & Accounting; Engineering; Bahn; Luft-& Raumfahrt; Cybersecurity;
- Ebene: Operative Stellen bis hin zur C-Level-Ebene
- Methoden: Active-Sourcing (Ganze Bandbreite); Direkt-Marketing-Methoden; Employer-Branding; Bewerbermanagement; Assessment-Center;
- Zusätzlich: Neue Frameworks schaffen; Frameworks verbessern; Prozesse analysieren; Teamführung; Training/Coaching; Onboarding-Prozesse; Carve-Out Begleitung im Recruiting/HR;

Software-Skills: WorkDay, SAP SuccessFactors, Word, Excel, Power Point, Salesforce, Google Drive, Outlook, Active Campaign, WordPress, PandaDoc, HubSpot, Dialfire, Calendly

Sprachen

DeutschMutterspracheEnglischverhandlungssicher

Projekthistorie

Talent Acquisition Specialist

Nobian GmbH

Industrie und Maschinenbau

1000-5000 Mitarbeiter

Internationales End to End Recruiting, mit Schwerpunkt, auf Engineering und Management.

Recruiting Prozess Implementierung.

Senior Recruiting Manager

Viega GmbH

Architektur und Bauwesen

1000-5000 Mitarbeiter

Talent Acquisition Partner

Börlind GmbH

Pharma und Medizintechnik

250-500 Mitarbeiter

Zertifikate

Bewertungen

"Die Zusammenarbeit mit Herr Uwiß ist höchst professionell und stets gewissenhaft. Ich schätzte sehr den Fokus auf den Kunden als auch auf den Bewerber(in,) um so ein ideales „Matching“ zustande zu bekommen. Seine breiten Erfragungen runden das Bild vollends ab und führen daher alles in allem zu einer sehr guten Zusammenarbeit."

GTS Deutschland GmbH (Thales Group)

Geschäftsführer (Markus Fritz)

"Unsere Zusammenarbeit in den "engen" Märkten Vertrieb Verteidigung/Cyber war ausgesprochen effizient und erfolgreich. Besonders habe ich an Herrn Uwiss seine kreativen Ansätze geschätzt sowie die Tatsache, dass ich mich immer als "interner Kunde" gefühlt habe. Klare Empfehlung!"

Thales Deutschland GmbH

Director Account Management & Sales (Christoph Siegelin)

"Ich habe mit Patrick Uwiss ca 1,5 Jahre zusammengearbeitet und kann ihn als (externen) Recruiter wärmstens empfehlen. Er arbeitet sehr strukturiert, versteht es Stakeholder abzuholen und verfügt über ein gutes technisches Verständnis in Hinblick auf die Besetzung von Tech-Stellen."

Thales

Head of Talent Acquisition

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