28.11.2025 aktualisiert
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Personalberater, Coach, Trainer
Berlin, Deutschland
Deutschland +2
Dipl.-Kfm.Skills
PersonalberatungOrganisationsberatungKompetenzmanagementFührungMobbingPersonalentwicklung(Transition)CoachingTrainingsKey NotesModeration
Kurzprofil
• Mit nahezu allen „HR-Wassern gewaschen“:
Unternehmerischer Personal-Profi mit vielfältiger Erfahrung
aus 17 Jahren Personalarbeit im gesamten „HR-Life-Cycle“
in Stab, Linie und Leitung sowie 16 Jahren Personal- &
Unternehmensberatung
• Diplom-Kaufmann,
Business Coach,
Strength Performance Coach,
Zertifizierter Senior Consultant,
Zertifizierter Outplacement-Berater
Zertifizierter Trainer
G8T®-Master
(in Ausbildung zum NLP Master Practitioner)
• Kompetent im Personal- & Veränderungsmanagement, in der
Strategie- & Prozessberatung sowie Personal- & Organisations-
entwicklung ‒ mit dem Blick für die strategisch-konzeptionelle
Verankerung und immer gerne operativ in der Umsetzung
konkreter Maßnahmen in den Feldern Gewinnen, Auswählen
& Binden, Führen & Entwickeln, Restrukturieren & Neuausrichten
sowie im Arbeitsrecht
• Denk- & Umsetzungspartner für Management & Mitarbeitende
• Strategisch wie operativ ausgerichtet
• Verfolge den Anspruch, für den Kunden bleibenden Mehrwert zu generieren und die Leistungsfähigkeit der beratenen Unternehmen, Organisationen und
Personen nachhaltig zu verbessern
• Mit nahezu allen „HR-Wassern gewaschen“:
Unternehmerischer Personal-Profi mit vielfältiger Erfahrung
aus 17 Jahren Personalarbeit im gesamten „HR-Life-Cycle“
in Stab, Linie und Leitung sowie 16 Jahren Personal- &
Unternehmensberatung
• Diplom-Kaufmann,
Business Coach,
Strength Performance Coach,
Zertifizierter Senior Consultant,
Zertifizierter Outplacement-Berater
Zertifizierter Trainer
G8T®-Master
(in Ausbildung zum NLP Master Practitioner)
• Kompetent im Personal- & Veränderungsmanagement, in der
Strategie- & Prozessberatung sowie Personal- & Organisations-
entwicklung ‒ mit dem Blick für die strategisch-konzeptionelle
Verankerung und immer gerne operativ in der Umsetzung
konkreter Maßnahmen in den Feldern Gewinnen, Auswählen
& Binden, Führen & Entwickeln, Restrukturieren & Neuausrichten
sowie im Arbeitsrecht
• Denk- & Umsetzungspartner für Management & Mitarbeitende
• Strategisch wie operativ ausgerichtet
• Verfolge den Anspruch, für den Kunden bleibenden Mehrwert zu generieren und die Leistungsfähigkeit der beratenen Unternehmen, Organisationen und
Personen nachhaltig zu verbessern
Sprachen
DeutschMutterspracheEnglischverhandlungssicherFranzösischGrundkenntnisse