23.06.2025 aktualisiert
nicht verfügbar
Beratung im Bereich Controlling, HR-Controlling, Reporting und Strategie
Weinstadt, Deutschland Bachelor of Science Unternehmensführung Betriebswirtschaft
Skills
Analyse von FinanzdatenFinanzenExcel-FormelnForecastingPersonalwesenPivot-TabelleHR-Reportings
HR-Controller mit mehr als 10 Jahren Erfahrung in der täglichen Arbeit mit Kennzahlen und verschiedensten IT-Lösungen.
Ich lege insbesondere Wert auf die zielgruppengerechte und verständliche Aufbereitung der Erkenntnisse – denn die besten Reports sind wertlos, wenn sie nicht verstanden werden.
IT-affin, ergebnisorientiert und effizient.
Meine Skills in Kurzform:
Ich lege insbesondere Wert auf die zielgruppengerechte und verständliche Aufbereitung der Erkenntnisse – denn die besten Reports sind wertlos, wenn sie nicht verstanden werden.
IT-affin, ergebnisorientiert und effizient.
Meine Skills in Kurzform:
- Controlling
- HR Controlling
- Reporting
- Microsoft Excel
- Forecast
- Strategie
- Planung
- Projektmanagement
Sprachen
DeutschMutterspracheEnglischverhandlungssicherNiederländischgutSpanischGrundkenntnisse
Projekthistorie
Freelancer im Bereich HR-Controlling und Controlling
Beispielhafte Projekte:
Beispielhafte Projekte:
- Begleitung verschiedener Unternehmen bei der betriebswirtschaftlichen Kalkulation von Preisen sowie dem Personaleinsatz
- Aufbereitung und Analyse wirtschaftlicher Daten aus Buchhaltung und weiteren Systemen (u.a. Lexoffice, Billbee, Shopify) sowie Ableitung konkreter Maßnahmenempfehlungen
- Betriebswirtschaftliche Beratung
- Erstellung von Kalkulationssheets und -vorlagen (insbesondere in Excel bzw. Google Sheets), u.a. für Liquiditätsplanung und Personaleinsatzplanung
- externe Unterstützung bei wirtschaftlichen Fragestellungen und Problemen im Bereich HR-Controlling
- Erstellung Reporting-Dashboards (u.a. im Google Looker Studio sowie Excel)
- Vorträge und Workshops zu den Themen Controlling und Accounting
- Begleitung von Unternehmen und Selbstständigen beim Aufbau und der Nutzung eines kompakten und bedarfsgerechten Controllings
HR-Reporting für börsennotierten deutschen Zulieferer der Automobil- und Maschinenbauindustrie
Kerntätigkeiten
Kerntätigkeiten
- Aufbau und Durchführung des globalen Executive HR Reportings
- Aufbau eines Human Capital Reporting Manuals für die Unternehmensgruppe
- Konzeption und Durchführung eines Restatements der HR-KPI für das Vorjahr nach durchgeführtem merger
- Dokumentation und Qualitätssicherung für weitere Nutzung des Dashboards und der KPI
- Laufendes Reporting für das Executive Board sowie einzelne HR-Fachbereiche
Aufbau eines KPI-Dashborads
Kerntätigkeiten
• Auswahl und technische Dokumentation relevanter Kennzahlen
• Aufbau eines BI-basierten Reporting-Tools für Unternehmensleitung
• Dokumentation und Qualitätssicherung für weitere Nutzung des Dashboards und der KPI
Kerntätigkeiten
• Auswahl und technische Dokumentation relevanter Kennzahlen
• Aufbau eines BI-basierten Reporting-Tools für Unternehmensleitung
• Dokumentation und Qualitätssicherung für weitere Nutzung des Dashboards und der KPI