Program / Transition Manager IT / Architekt

Meine Führungs- und Fachkompetenz konnte ich in meiner beruflichen Laufbahn kontinuierlich weiterentwickeln. Zu Beginn als Techniker in verschiedenen Fachbereichen, später konnte ich als Team-, Programm- und Abteilungsleiter mir die nötigen Skills im People-, Führungs- und Stakeholdermanagement aneignen.

Zu meinen Stärken gehören besonders meine analytischen Fähigkeiten, selbständiges und speditives Arbeiten, sowie das Erkennen von gesamtheitlichen Zusammenhängen. Zudem verfüge ich über ein hohes Verantwortungsbewusstsein, bin teamfähig und es fällt mir leicht, in hektischen Situationen Prioritäten zu setzen.

Vom Typ her bin ich ein Macher und es liegt mir mich mit Aufbau, Strategie und Organisationsthemen zu befassen.

Während meiner Tätigkeit durfte ich mit internationalen Teams in Asien, Frankreich und England arbeiten, dadurch konnte mich in den Sprachen Französisch und Englisch kontinuierlich verbessern und durfte auch die verschiedenen Kultur-Arten kennen und handhaben lernen.

Ich würde mich freuen, Sie bei einem persönlichen Gespräch kennenzulernen