HR & Leadership Expert - HR Interim Management

Erfolg beginnt mit den richtigen Verbindungen – schön, dass Sie hier sind.

Ich setze mich dafür ein, Personalentwicklung neu zu denken: mit einem besonderen Fokus auf psychische Gesundheit, traumasensible Führung, nachhaltige Strukturen und individuelle Employee Assistance Programme (EAP) für kleine und mittlere Unternehmen.

**Meine Arbeitsschwerpunkte:**
Als erfahrene HR-Generalistin begleite ich Organisationen in Umbruchphasen, im Aufbau oder bei der strategischen Weiterentwicklung. Ich verstehe HR als das Herz jeder Organisation – nicht nur administrativ, sondern als Gestalter und Treiber.

Dazu gehören:

* Aufbau und Leitung tragfähiger interner Strukturen
* Entwicklung und Umsetzung von Programmen zur Personalgewinnung, -entwicklung und Arbeitgeberattraktivität
* Einführung traumasensibler Führungskulturen sowie Förderung psychischer Gesundheit im Team
* Entwicklung praxisnaher, auf das Unternehmen zugeschnittener Employee Assistance Programme (EAP)

**Vertriebskompetenz mit Weitblick:**
Neben meiner HR-Expertise bringe ich fundierte Erfahrung im strategischen B2B-Vertrieb mit: von der Neukundenentwicklung über das Beziehungsmanagement bis hin zur strategischen Arbeit mit Sponsoren, Partnern und Stakeholdern – besonders im Mittelstand und gemeinnützigen Sektor.

**Was mich auszeichnet:**
Visionäre Führung mit Bodenhaftung, ein starkes Netzwerk, strategische Kommunikation mit Wirkung sowie meine Leidenschaft für soziale Innovationen.