11.08.2025 aktualisiert
Premiumkunde
100 % verfügbarInterim Manager und Executive Consultant für komplexe Change- und Transformationsprozesse
Neckarsulm, Deutschland
Deutschland +2
Diplom-Betriebswirt (BA)Skills
Program ManagerBusiness CoachingProjektmanagementVertriebSchulungProjektleitungChange ManagementPMOTransformation & ChangeOrganisationsentwicklung
Kernkompetenzen:
✓ Strategische Programm- und Projektleitung: Reorganisationen (Matrix, Vertrieb, HR, Projektmanagement), Transformationsprogramme (Digitalisierung, ERP, HR, Business Units), PLM, Innovations- und Produktentwicklungsprozesse, nationale/internationale Go-to-Market-Strategien inkl. Launch Management
✓ Strukturiertes Transformations- und Change-Management: Kulturprogramme, Stakeholder Management, Qualifizierung von Change Agents, Kommunikations- und Trainingsprogramme
✓ Organisationsaufbau und -entwicklung: Projektorganisation/PMO, Target Operating Models, HR nach Dave Ulrich, kundenzentrierte Zusammenarbeitsmodelle, Prozessoptimierung, Elternzeitvertretungen
✓ Trainer, Motivator und (agiler) Coach für Führungskräfte und Teams
✓ Konzeption und Durchführung von Schulungs- und Trainingsprogrammen
✓ über 2.300 TN, Durchschnitt Evaluation 1,3
Projekt- und Programm-Management (von klassisch bis agil), Project Management Office PMO, Trainer, Agile Coach, Moderator, Führungskraft Prozessoptimierung, Zusammenarbeitsmodelle, Target Operating Models, Organisationsentwicklung, Process House Owner/Process Owner Agiles Change-Management, Change-Kommunikation, Transformationen (Digital/HR/IT), Re Organisationen, Carve-Out, Culture Change, Elternzeitvertretung Leadership- und Teamentwicklung, Qualifizierung Change Agents, Einführung und Stabilisierung agile Methoden und Frameworks
- Steuerung strategischer Programme und operativer Projekte
- Aufbau und Leitung leistungsfähiger PMO-Strukturen
- Organisationsentwicklung in komplexen Veränderungsprozessen
- Training, Motivation und Coaching von Führungskräften und Teams
- Umsetzung praxisgerechter Konzepte – präzise, nachhaltig, wirksam
- Führung mit Klarheit, Kommunikation und Ergebnisorientierung
- Empathie und Wirkung auf allen Hierarchieebenen
✓ Strategische Programm- und Projektleitung: Reorganisationen (Matrix, Vertrieb, HR, Projektmanagement), Transformationsprogramme (Digitalisierung, ERP, HR, Business Units), PLM, Innovations- und Produktentwicklungsprozesse, nationale/internationale Go-to-Market-Strategien inkl. Launch Management
✓ Strukturiertes Transformations- und Change-Management: Kulturprogramme, Stakeholder Management, Qualifizierung von Change Agents, Kommunikations- und Trainingsprogramme
✓ Organisationsaufbau und -entwicklung: Projektorganisation/PMO, Target Operating Models, HR nach Dave Ulrich, kundenzentrierte Zusammenarbeitsmodelle, Prozessoptimierung, Elternzeitvertretungen
✓ Trainer, Motivator und (agiler) Coach für Führungskräfte und Teams
✓ Konzeption und Durchführung von Schulungs- und Trainingsprogrammen
✓ über 2.300 TN, Durchschnitt Evaluation 1,3
Projekt- und Programm-Management (von klassisch bis agil), Project Management Office PMO, Trainer, Agile Coach, Moderator, Führungskraft Prozessoptimierung, Zusammenarbeitsmodelle, Target Operating Models, Organisationsentwicklung, Process House Owner/Process Owner Agiles Change-Management, Change-Kommunikation, Transformationen (Digital/HR/IT), Re Organisationen, Carve-Out, Culture Change, Elternzeitvertretung Leadership- und Teamentwicklung, Qualifizierung Change Agents, Einführung und Stabilisierung agile Methoden und Frameworks
Sprachen
DeutschMutterspracheEnglischverhandlungssicherFranzösischGrundkenntnisseItalienischGrundkenntnisse