19.05.2025 aktualisiert
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Seit 2006 unterstütze ich sehr erfolgreich Unternehmen aus allen Bereichen, insbesondere Industrie und Handel, bei
der Personalgewinnung. Insbesondere bei der bei der Gewinnung von schwer erreichbaren Fachspezialisten und
Führungskräften. Mein Fokus liegt hierbei auf der operativen Rekrutierung, der Entwicklung von Strategien zur
Personalgewinnung, der Optimierung von Rekrutierungsprozessen, der Auswahl und Steuerung von Dienstleistern und
der Verhandlung von Dienstleistungsverträgen. Ich fungiere hierbei regelmäßig als Schnittstelle zwischen
Dienstleistern, Personal- und Fachbereichen. Meine Schwerpunkte lagen hierbei auf der Gewinnung von Spezialisten
aus den Bereichen IT und Engineering.
Fähigkeiten:
On-Site Rekrutierung, Rekrutierung von Fachspezialisten, Bewerbermanagement, Talent Management, Talent
Acquisition, Analyse und Optimierung von Rekrutierungsprozessen und Strategien, Active Sourcing,
Dienstleistungseinkauf, Supplier Management, Identifikation und Ansprache von Bewerberzielgruppen,
Outplacement.
der Personalgewinnung. Insbesondere bei der bei der Gewinnung von schwer erreichbaren Fachspezialisten und
Führungskräften. Mein Fokus liegt hierbei auf der operativen Rekrutierung, der Entwicklung von Strategien zur
Personalgewinnung, der Optimierung von Rekrutierungsprozessen, der Auswahl und Steuerung von Dienstleistern und
der Verhandlung von Dienstleistungsverträgen. Ich fungiere hierbei regelmäßig als Schnittstelle zwischen
Dienstleistern, Personal- und Fachbereichen. Meine Schwerpunkte lagen hierbei auf der Gewinnung von Spezialisten
aus den Bereichen IT und Engineering.
Fähigkeiten:
On-Site Rekrutierung, Rekrutierung von Fachspezialisten, Bewerbermanagement, Talent Management, Talent
Acquisition, Analyse und Optimierung von Rekrutierungsprozessen und Strategien, Active Sourcing,
Dienstleistungseinkauf, Supplier Management, Identifikation und Ansprache von Bewerberzielgruppen,
Outplacement.
Sprachen
DeutschMutterspracheEnglischverhandlungssicherFranzösischGrundkenntnisse
Projekthistorie
Recruiting mit Schwerpunkt im Bereich Zentralfunktionen/Maschinebau/PM (OPTIMA packaging group, Maschinenbau, Schwäbisch Hall)
- Koordination und Steuerung des gesamten Recruitingprozesses in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen und HR Business Partnern
- Ausarbeitung der Stellenanzeigen inklusive der Entscheidung zur Schaltung auf den geeigneten Kanälen
- Auswahl und Steuerung geeigneter Dienstleister (Direktvermittlung, ANÜ, Consulting) und Headhunter
- Identifizierung geeigneter Kandidaten, Active Sourcing über Social Media Kanäle
- Qualifizierte Vorauswahl der Kandidaten
- Führen von Interviews zusammen mit den Fachbereichen
- Übernahme von übergeordneten Themen im HR-Umfeld
- Allgemeine Unterstützung des Personalbereichs
- Bewerbermanagement in Umantis
Recruiter mit Schwerpunkt im Bereich LCS/Pharma/Automatisierung/SCADA/PM (OPTIMA pharma, Maschinenbau, Schwäbisch Hall)
- Koordination und Steuerung des gesamten Recruitingprozesses in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen und HR Business Partnern
- Ausarbeitung der Stellenanzeigen inklusive der Entscheidung zur Schaltung auf den geeigneten Kanälen
- Auswahl und Steuerung geeigneter Dienstleister (Direktvermittlung, ANÜ, Consulting) und Headhunter
- Identifizierung geeigneter Kandidaten, Active Sourcing über Social Media Kanäle
- Qualifizierte Vorauswahl der Kandidaten
- Führen von Interviews zusammen mit den Fachbereichen
- Übernahme von übergeordneten Themen im Recruiting-Umfeld
- Bewerbermanagement in Umantis
- Koordination und Steuerung des gesamten Recruitingprozesses in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen und HR Business Partnern mit Schwerpunkt im Bereich Service/Sales/Quality/Medical/IT
- Ausarbeitung der Stellenanzeigen inklusive der Entscheidung zur Schaltung auf den geeigneten Kanälen
- Auswahl und Steuerung geeigneter Dienstleister (Direktvermittlung, ANÜ, Consulting) und Headhunter
- Identifizierung geeigneter Kandidaten, Active Sourcing über Social Media Kanäle
- Qualifizierte Vorauswahl der Kandidaten
- Führen von Interviews zusammen mit den Fachbereichen
- Übernahme von übergeordneten Themen im Recruiting-Umfeld
- Allgemeine Unterstützung des Personalbereichs
- Bewerbermanagement in SuccessFactors
Zertifikate
LinkedIn Recruiter
LinkedIn2025
Xing Talentmanager
Xing2025