06.09.2022 aktualisiert
RF
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Recruiting 360, HR Prozess Beratung und Optimierung, Beratung HR Transformation
Bad Soden am Taunus, Deutschland
Deutschland +2
Skills
Strategisch:
- HR Prozess Beratung
- Optimierung Recruitment Prozesse
- Beratung HR Transformation
- Generationswechsel (Mitarbeiter)
- Definition der Anforderung mit der Fachabteilung
- Recruitment 360
- Social Media Recruitment
- Active Sourcing
- Bewerberauswahl
- Einstellungsgespräche
- Onboarding von neuen Mitarbeitern
- Digital Transformation Manager
- Prince 2 Foundation
- ITIL Foundation
- Strategisches Einkaufsmanagement
- IT Vertragsrecht
- Social Media Recruiting
- Marketing und Vertrieb Ökonom (VWA)
- IT System Ökonom (VWA)
Sprachen
DeutschMuttersprache
Projekthistorie
Unterstützung bei der Digitalisierung / des Unternehmenswachstums und der Weiterentwicklung des E-Commerce und Store Bereichs
- Recruiting/Auswahl von Fachkräften (IT / Non-IT) aus unterschiedlichen Fachdisziplinen
- Abstimmung mit den zuständigen Hiring-Managern
- Bewerbermanagement
- Vorqualifikation der Kandidaten
- Betreuung der Kandidaten während des Bewerbungsprozesses
- Führung von Vorstellungs- und Einstellungsgesprächen
- Direktansprache potentieller Bewerber auf Plattformen wie XING
Danfoss, Industrie / Technologie, Offenbach bei Frankfurt am Main (>5,0 Mrd. Euro Umsatz 2017)
Unterstützung bei Digitalisierung, Generationswechsel (Mitarbeiter) und Umstrukturierung
- Ansprechpartner für: Geschäftsleitung, Bereichsleitung, Fachabteilungen
- Aufnahme und Änderung der Mitarbeiteranforderung durch die Business Transformation sowie den Generationswechsel (Mitarbeiter)
- Operatives & Strategisches Recruiting 360
- Bewerberauswahlverfahren
- Führen von Bewerbungsgesprächen / Vertragsgesprächen
- Schalten von Stellenanzeigen
- Active Sourcing/ Direktansprache von Kandidaten
- Bewerbersuche in Stellenbörsen und auf Social Media Kanälen
Unterstützung im Rahmen der IT-Zentralisierung nach Deutschland, des Aufbaus eines neuen IT-Standortes in München und der Neuentwicklung der E-Commerce Plattform
- Ansprechpartner für: IT-Geschäftsleitung, Bereichsleitung, Fachabteilungen und Betriebsrat
- Operatives & Strategisches Recruiting
- Steuerung der Personaldienstleister
- Gewinnung von IT-Freelancern in Festanstellung
- Bewerbermanagement
- Bewerberauswahlverfahren
- Führen von Bewerbungsgesprächen /Vertragsgesprächen
- Schalten von Stellenanzeigen
- Active Sourcing/ Direktansprache von Kandidaten
- Bewerbersuche in Stellenbörsen und auf Social Media Kanälen
- Optimierung des IT- Recruitmentprozesses