Organisations-/ Personal-/Kulturentwicklung & Change Management

In Kürze:
Hallo zusammen,
ich bin Stefan und habe Betriebswirtschaftslehre mit dem Nebenfach Psychologie studiert.
Meine Angebotsschwerpunkte sind: Mitarbeitendenbefragungen, Moderation und Durchführung von Workshops, Führungskräfteentwicklung (Coachings) und Begleitung von Kommunikationsformaten im Rahmen von Transformationsprozessen.


Wer mehr erfahren möchte:
Darüber Hinaus befinde ich mich in einem Promotionsprozess über die Rolle von Führungskräften in „data-driven organizations“ bzw. in der Transformation dahin. Zusätzlich bin ich zertifizierter systemischer Coach (Institut der Uni Köln).

In meiner beruflichen Laufbahn konnte ich umfassende Erfahrungen im Beteiligungscontrolling und im People Analytics Bereich bei DAX-Unternehmen (E.On, MTU) und im Mittelstand (Lechwerke AG, Brose, Hymer) sammeln. Dabei lag mein Schwerpunkt häufig auf Mitarbeitendenbefragungen und der gezielten Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen im Zuge von Transformationen und Organisationsentwicklungsprojekten.
Mitarbeitendenbefragungen spielen eine wichtige Rolle, um sowohl das Stimmungsbild als auch konkrete Entwicklungsbedarfe der Belegschaft zu erfassen – und gehen weit über die reine Messung operativer KPIs hinaus. Darauf aufbauend können Workshops zur Teamfindung und -entwicklung gezielt neue bzw. neu strukturierte Teams darin unterstützen frühzeitig zusammenzufinden und psychologische Sicherheit zu gewinnen. Gerade wenn Mitarbeitende Führungsverantwortung übernehmen, bieten Einzelcoachings wertvolle Unterstützung, um Führungskompetenzen zu vertiefen und so Veränderungsprozesse zielgerichtet zu gestalten.

Ich freue mich von Euch zu hören.
Bis bald!