HR Interim Manager

Generalist; Restrukturierung; Verhandlungen mit Betriebsräten, Gesamt- und Konzernbetriebsräten; Interessenausgleich, Sozialplan; individuelles und kollektives Arbeitsrecht, Vertretung beim Arbeitsgericht; Personalabbau, Insolvenz; Fusion, Übernahme, Betriebsübergang, due diligence; incl. Lohn und Gehalt möglich (angeschlossenes Gehaltsbüro mit DATEV); / Hands-on-Mentalität, umsetzungsorientiert, kommunikativ, teamorientiert, entscheidungsfreudig; Vertragsgestaltung; variable Bezüge; Beurteilungen; Qualitäts-Managementsysteme; Prozess-Optimierung; Personalentwicklung; Recruiting; Placement;

sehr gute Kennnisse in CHINA;

Branchenerfahrung: Industrie; Produktion (Metall u.a.); Automotive, IT, Halbleiter, Medizintechnik; Handel, öffentl. Dienst;