02.10.2025 aktualisiert
Premiumkunde
100 % verfügbarFührungskraft im internationalen Sales & Business Development, VP Sales, Head of Sales, MD, GF
Maintal, Deutschland
Weltweit
Über mich
Arbeitsweise: Proaktiv, praxisorientiert & umsetzungsstark Teamplayer und Entscheider Verkörpere eine Change-Leadership-Denkweise Verantwortung übernehmen & Entscheidungen treffen Strategische Visionen und operative Details verbinden Anpassungsfähig & belastbar Bereit zu reisen und vor Ort zu sein.
Skills
AutomobilindustrieBusiness DevelopmentUnternehmensberatungBeratungCRM-SystemeEnterprise Resource PlanningVertriebLastkraftwagenAbfallwirtschaftMaschinenbauOrganisationsentwicklungPapierindustrieTeam Management
- Im Ausland gelebt:4 Jahre Großbritannien
- 1,5 Jahre Griechenland und Zypern
- 4 Jahre Singapur
- 4 Jahre Oman
Sprachen:
Deutsch (Muttersprache), Englisch (verhandlungssicher)
IT Kenntnisse
MS-Office, MS-Outlook, ERP/CRM-Systeme
Positionen:
Managing Direktor, Geschäftsführer, VP Sales EMEA, Head of Sales, Head of Business Development Europe, Sales Manager, Chief Commercial Officer, HR Business Partner
Trainer, Coach, Consultant: (Inter)-national Personal- und Organisationsentwicklung & Sparring
Erfahrungen:
> 25 Jahre Vertriebs- und Kundendiensterfahrung
> 25 Jahre Führungserfahrung
> 25 Jahre Coach / Trainer / Mediator / HR Business Partner
> 25 Jahre international tätig
> 08 Jahre Strategieberatung
Branchen:
- Automobilindustrie (OEM, PKW & LKW, Tier 1 + 2)
- Maschinenbauindustrie
- Papierindustrie
- Internationale Messeveranstalter
- IT – Dienstleister
- Kreislaufwirtschaft
- Beratungen
- Laborchemikalien
- Persönlicher Mindset / persönliche Arbeitsweise
- Proaktiv, praxisorientiert und umsetzungsstark.
- Teamplayer, baue auf allen Ebenen Vertrauen auf
- Verkörpere eine Change-Leadership-Denkweise– neugierig, einfühlsam, engagiert, andere zu befähigen.
- Bereit Verantwortung zu übernehmen und Entscheidungen zu treffen
- Strategische Visionen und operative Details kann ich gut miteinander in Einklang bringen.
- Anpassungsfähig und belastbar mit einer auf Wachstum ausgerichteten Denkweise, um in einem dynamischen, schnelllebigen Umfeld erfolgreich zu sein.
- Bereit zu reisen und vor Ort zu sein, wo Veränderungen stattfinden, um Beziehungen aufzubauen und Einfluss zu nehmen.
Projektaufzählung in der Liste (auch in Englisch verfügbar)
Sprachen
DeutschMutterspracheEnglischverhandlungssicher
Projekthistorie
Projekte: HR Business Partner, Organisationsentwickler, Mediator, Moderator, Coach in mehreren Werken / Zentrale / HQ (Deutschland, Polen, Tschechien)
Aufgabe: Wiederholte Reorganisation (HR Business Partner) nach drei Sozialplänen
> Prozesse neu definieren und erarbeiten. Zusammenarbeit mit Personalabt. & Betriebsrat
Werk: Internationale Stanztechnik, Deutschland
Aufgabe: Organisationsentwicklung & Mediator, alle Produktionsbereiche des Werkes
> Zusammenarbeit mit der Personalabteilung und dem Betriebsrat
Werk: Gesellschaft für Innenhochdruckverfahren mbH, Deutschland
Aufgabe: OE & PE, Coaching von zwei Direktoren & einem Vorstand (2022 - 2023)
Werk: Dienstleistungen, Automotive Services, Deutschland
Themen in allen Werken
> Konfliktmoderation zwischen Mitarbeitern und Führungskräften bereichsübergreifend
> Durchführung von Workshops mit Produktionsleitern zu kritischen Themen / Projekt Management
> (Team) Entwicklung von operativen Einheiten durchgängig in den Hierarchieebenen
> Entwicklung der Führungskräfte auf allen Ebenen
> Begleitung / Unterstützung bei operativen Themen in der Produktion/ PMO
Aufgabe: Wiederholte Reorganisation (HR Business Partner) nach drei Sozialplänen
> Prozesse neu definieren und erarbeiten. Zusammenarbeit mit Personalabt. & Betriebsrat
Werk: Internationale Stanztechnik, Deutschland
Aufgabe: Organisationsentwicklung & Mediator, alle Produktionsbereiche des Werkes
> Zusammenarbeit mit der Personalabteilung und dem Betriebsrat
Werk: Gesellschaft für Innenhochdruckverfahren mbH, Deutschland
Aufgabe: OE & PE, Coaching von zwei Direktoren & einem Vorstand (2022 - 2023)
Werk: Dienstleistungen, Automotive Services, Deutschland
Themen in allen Werken
> Konfliktmoderation zwischen Mitarbeitern und Führungskräften bereichsübergreifend
> Durchführung von Workshops mit Produktionsleitern zu kritischen Themen / Projekt Management
> (Team) Entwicklung von operativen Einheiten durchgängig in den Hierarchieebenen
> Entwicklung der Führungskräfte auf allen Ebenen
> Begleitung / Unterstützung bei operativen Themen in der Produktion/ PMO
Aufgabe: Akquisition neuer Kunden, Akquisition neuer Projekte bei Bestandskunden
Erfolg: € 500 Million Projektanbahnung realisiert
Erfolg: Termin mit einem technischen Vorstand + 1. Ebene - Automobil OEM in Italien zur
Vorstellung des Produktprogramms (E - Mobility).
Erfolg: € 500 Million Projektanbahnung realisiert
Erfolg: Termin mit einem technischen Vorstand + 1. Ebene - Automobil OEM in Italien zur
Vorstellung des Produktprogramms (E - Mobility).