07.11.2025 aktualisiert

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HR Manager / Personalleitern

Kronberg im Taunus, Deutschland
Deutschland
Bachelor Professional of HR Management (CCI)
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Deutschland
Bachelor Professional of HR Management (CCI)

Skills

Data AnalysisProzessoptimierungChange ManagementArbeitsrechtRekrutierungAblaufplanungTalent-ManagementOffboardingVergütungsmanagement

Strategisches Denken: Entwicklung und Umsetzung von Personalstrategien.

Arbeitsrecht: Umfassendes Wissen über arbeitsrechtliche Bestimmungen.

Talentmanagement: Rekrutierung, Entwicklung und Bindung von Talenten.

Interkulturelle Kompetenz: Förderung eines inklusiven Arbeitsumfelds.

Kommunikationsstärke: Effektive Interaktion mit Mitarbeitern und Führungskräften.

Change Management: Begleitung von Veränderungsprozessen.

Analytische Fähigkeiten: Datenanalyse zur Entscheidungsfindung.

Administrative Aufgaben: Vorbereitung der Gehaltsabrechnung und Organisation relevanter Dokumente für einen reibungslosen Ablauf.

Onboarding und Offboarding: Planung und Durchführung der Onboarding- und Offboarding-Prozesse für Mitarbeiter.

Prozessoptimierung: Analyse und Verbesserung von Arbeitsabläufen zur Steigerung der Effizienz.



Sprachen

ArabischMutterspracheDeutschMutterspracheEnglischgutSchwedischGrundkenntnisse

Projekthistorie

Digitalisierung der Personalakten

Mövenpick Hotel Frankfurt

Sonstiges

50-250 Mitarbeiter

Umsetzung der Digitalisierung der Personalakten neben den täglichen Aufgaben, um die Effizienz und Zugänglichkeit der Informationen zu verbessern.

Integration einer neuen Fremdabteilung im Unternehmen

Megger GmbH

Energie, Wasser und Umwelt

50-250 Mitarbeiter

Mitarbeitergespräche: Durchführung von Gesprächen zur Klärung von Erwartungen, Zielen und Feedback, um eine reibungslose Integration zu gewährleisten und die Mitarbeiterzufriedenheit zu fördern.

Vertragserstellung: Erstellung und Anpassung von Arbeitsverträgen für die neuen Mitarbeiter, um rechtliche Vorgaben zu erfüllen und die Unternehmensrichtlinien zu berücksichtigen.

Onboarding-Vorbereitung: Entwicklung und Implementierung eines strukturierten Onboarding-Programms, das neue Mitarbeiter umfassend auf ihre Aufgaben und das Unternehmensumfeld vorbereitet.

Koordination der internen Kommunikation: Sicherstellung eines offenen und effektiven Informationsflusses zwischen Abteilungen, um die Integration neuer Mitarbeiter zu unterstützen und die Zusammenarbeit zu fördern.


Zertifikate

Telc Prüferin B1 - C2

Telc gGmbH

2025

Telc Bewerterin B1 - B2

Telc gGmbH

2025

Lean Management - Lean Six Sigma + Lean Manufact.

Six Sigma Academy Amsterdam

2023

Human Resources Management

Expert Ratings

2022

IHK Ausbilderschein

IHK Aachen

2021


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