06.10.2025 aktualisiert
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Berater SAP Berechtigungen GRC Authorization S4HANA Fiori
Frankfurt am Main, Deutschland Dipl.-Informatiker
Skills
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SAP Berechtigungen, Hana Transformation, FIORI- App, Kachel,GRC,HANA Berechtigungen, Berechtigungsmanagement, Role Management, Benutzerverwaltung, Rollenbau, SAP Authorizations, Compliance Management, User Management, Berechtigung in allen Modulen, SAP Support, Outsourcing und Koordination
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Sprachen
DeutschMutterspracheEnglischverhandlungssicherFranzösischverhandlungssicher
Projekthistorie
- S/4 Implementierungsprojekt: Schwerpunkt ist die Entwicklung und Implementierung von einem unternehmensweiten Berechtigungskonzepte. Die Hauptaufgabe besteht darin, ein neues globales S/4 Berechtigungsrahmenkonzept und die entsprechende Organisation zu erstellen.
- SAP-Berechtigungs- und Benutzeradministration: Verwaltung von Berechtigungen und Benutzern im gesamten System, Durchführung von Sicherheits-, SOD- und Schwachstellenanalysen.
- Konzeptentwicklung und Rollendefinition: Erstellung neuer Berechtigungskonzepte und Rollendefinitionen unter Einhaltung von Compliance-Anforderungen, inklusive der Ausarbeitung und Durchführung von Testkonzepten.
- Ansprechpartner für Berechtigungsfragen: Beratung der Fachbereiche, ,,Role-", sowie ,,Process-Owner“ bei der Neuvergabe oder Änderung von Berechtigungen und enge Abstimmung zur Umsetzung der Anforderungen.
- FIORI: Berechtigungsadministration in der SI4HANA Landschaft mit,,FlORl First“ Ansatz.
Übernahme im Projekt "S/4HANA Conversion RFC987" bei der Transformation auf S/4HANA 2023 FPS02 die Analyse und Optimierung im Bereich Identity & Access Management (IAM).
- Ziel ist es, die bestehende Berechtigungsstruktur zu analysieren, Optimierungspotenziale zu identifizieren und ein rollenkonformes Berechtigungskonzept für das neue S4HANA-System zu entwickeln. Die erarbeiteten Ergebnisse werden in einer technischen Dokumentation zusammengefasst und dem Kunden übergeben.
- Analyse der bestehenden Berechtigungsstrukturen in der aktuellen SAP-Landschaft SAP ECC 6.0 EHP 8.0
- Identifikation und Dokumentation von Optimierungspotenzialen hinsichtlich der Benutzer- und Rollenverwaltung
- Entwicklung und Umsetzung eines rollenspezifischen Berechtigungskonzepts für die Migration nach S/4HANA
- Anpassung und Verwaltung von Rollen und Profilen auf Basis der neuen Anforderungen in S/4HANA – SU25 + SU24
- Überprüfung und Bereinigung veralteter Berechtigungen und kritischer Zugriffsrechte
- Erstellen einer ausführlichen technischen Dokumentation der durchgeführten Analyse und Konzept zur Übergabe an den Kunden
- Rollenentwicklung nach einem Organisationmodel bzw. Organisationsstruktur
- Basierend auf „Process and Steps“ in einer Swimmlane werden die Rollen erstellt
- Catalogs, Spaces and Pages sowie Sections aus Process-Ids
- Benutzerzuordnung über Organsationsstrukur
- Berechtigungsadministration in der SI4HANA Landschaft mit,,FlORl First“ Ansatz