SAP HCM Seniorberater PA PY PT / Managementberater

Ausbildung
 
1975  -  1977                :  Handelsschule
1977  -  1979                :  Ausbildung zum Kaufmann im Groß- und Außenhandel
 
Berufstätigkeit
 
1980  -  1987                :  Seniorberater bei der Nixdorf Computer AG, Düsseldorf
 
                                         Schwerpunkte                     .  Einführung und Betreuung von
                                                                                       Personalsystemen
                                                                                    .  Schulung von Kunden und Mitarbeitern
                                                                                    .  Projektleitung im Bereich
                                                                                       Personalsysteme
 
1988  - 1992                 :  Seniorberater bei der SAP AG, Walldorf           
                                        
                                         Schwerpunkte                     .  Aufbau und Entwicklung des
                                                                                        HR-Systems für die Stammdaten,
                                                                                        Abrechnung und Zeitwirtschaft    
 
                                         ab 1993 selbständiger Seniorberater für Personalwirtschaftssysteme
 
                                         Schwerpunkte                     .  Durchführung von Kundenseminaren
                                                                                    .  Unterstützung der SAP-Entwicklungs-
                                                                                       abteilung im Bereich des SAP-
                                                                                       Personalwirtschaftssystems
                                                                                    .  Einführung und Betreuung der
                                                                                       SAP-Personalwirtschaft für die Module
                                                                                       .  Personaladministration
                                                                                           (Stammdatenverwaltung)
                                                                                           (R2, Release 4.1 bis 5.0
                                                                                           R3, Release 2.1 bis aktuelle Release)
                                                                                       .  Altersteilzeit
                                                                                           (R3, Release 4.0 bis aktuelle Release)
                                                                                       .  Juristisches Informationssystem
                                                                                           (R2, Release 4.3)
 
 
 
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Schwerpunkte:                       .  Reisekostenmanagement/abrechnung
(R2, Release 4.1 bis 5.0
R3, Release 2.1 bis aktuelle Release)
                                               .  Zeitwirtschaft
(R2, Release 4.1 bis 5.0
                                                  R3, Release 2.1 bis aktuelle Release)
                                               .  Personalabrechnung
(R2, Release 4.1 bis 5.0
                                                  R3, Release 2.1 bis aktuelle Release)
                                               .  Pfändungsabwicklung
(R2, Release 4.1 bis 5.0
                                                  R3, Release 2.1 bis aktuelle Release)
                                               .  Bescheinigungswesen
(R2, Release 4.1 bis 5.0
                                                  R3, Release 3.0 bis aktuelle Release)
                                               .  Einzel-Leistungslohn
(R2, Release 4.1 bis 5.0
                                                  R3, Release 2.1 bis aktuelle Release)
                                               .  Gruppen-Leistungslohn
(R2, Release 4.3 bis 5.0
                                                  R3, Release 3.0  bis aktuelle Release)
                                               .  Kurzarbeiter-Schlechtwettergeld
(R2, Release 4.2 bis 5.0
                                                  R3, Release 3.0  bis aktuelle Release)
                                               .  Bewerberverwaltung
(R3, Release 4.0 bis aktuelle Release)
                                               .  Projektleitung, Projektplanung und
                                                  Überwachung bei der Einführung
                                               .  Analyse der betrieblichen Abläufe
                                               .  Erstellen von Entscheidungsvor-schlägen, Konzeptentwicklung
                                               .  Unterstützung bei der Durchführung
                                                  von Releasewechseln
                                               .  Anwendungstuning
                                               .  Unterstützung bei erforderlichen 
                                                  Modifikationen
                                               .  Fehleranalyse und Fehlerbehebung
                                               .  Unterstützung der SAP beim       
                                                  R3-Test
                                               .  Unterstützung der SAP bei SAP-
                                                  Projekten
                                               .  Durchführung von Recustomizing-
                                                  projekten
                                               .  Durchführung von Systemzusammen-
                                                  führungen (Konzern)
                                               .  Unterstützung bei ESS - Anbindungen 
                                               .  Unterstützung bei der Einführung des neuen Entgeltrahmentarifvertrages „ERA“
                                                                                    .  Übernahme HR-Support
                                                                                    .  Outsourcing / Insourcing