13.10.2025 aktualisiert

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SAP IT Projektleiter

Wiesloch, Deutschland
Deutschland +2
Master of Science Wirtschaftsinformatik
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Skills

ABAPData AnalysisAutomobilindustrieTelekommunikationUnternehmensverwaltungChange ManagementProjektplanungDigitalisierungMiddlewareFinanzenSpanischMedizinische VersorgungRekrutierungPersonalwesenIdocLegacy System Migration WorkbenchProjektmanagementSap ErpOpen Data ProtocolScrumSuccessfactorsAnforderungsanalyseRessourcenplanungSAP ApplicationsSap HanaSAP Netweaver Process IntegrationSOAPHandelSoftware für ZeiterfassungAusbildungsaktivitätenWorkday HCMTalent-ManagementKonsumgüterBapiDatenmanagementAbwesenheitsmanagementZeitwirtschaftWorkday PRISM AnalyticsVergütungsmanagementRisikomanagementWasserfallmodellWorkday
Überblick
Freelance-Beratung und Projektleitung mit über 12 Jahren Erfahrung in klassischen On‑Premise‑Systemen (SAP HCM) sowie modernen Cloud‑HCM‑Plattformen (SAP SuccessFactors, Workday, Personio). Begleitung von HR‑Transformationsprojekten von der Bedarfsanalyse bis zum Go‑Live inklusive Support und Training.
Kerndienstleistungen & Expertise
  • SAP HCM On‑Premise: Organisationsmanagement (OM), Personaladministration (PA), Zeitwirtschaft (TM), Abrechnung (PY), Reisekosten (TRV), ESS/MSS, Payroll‑Integrationen
  • SAP SuccessFactors: Employee Central (EC), Recruiting Management (RCM), Onboarding, Performance & Goals, Succession & Development, Compensation, Learning (LMS), JAM Collaboration
  • Workday HCM: Core HCM, Recruiting, Talent Management, Time Tracking, Absence Management, Compensation, Reporting & Analytics
  • Personio: Stammdatenmanagement, Bewerbermanagement, Onboarding‑Automation, Abwesenheitsmanagement, Lohnabrechnung
  • HR‑Cloud / HXM: HR‑Strategie, Prozessdigitalisierung, Change Management, Stakeholder‑Management
  • Integrationen & Schnittstellen: SAP PI/PO, CPI, IDoc, BAPI, OData, REST‑APIs, SOAP, Middleware
  • Technische Skills: ABAP (Enhancements, User Exits, BAdIs), Fiori/UI5, BW/BI Reporting, SAP HANA, CDS‑Views, SPRO‑Customizing, Migrationswerkzeuge (LSMW, Migration Cockpit)
  • Projektmanagement: Wasserfall, Agile/Scrum, Hybrid‑Methoden, PMO‑Aufbau, Risikomanagement, Budget‑Controlling, Ressourcenplanung
  • Analysen & Reporting: HR‑Analytics, Workforce Planning, KPI‑Dashboards, SuccessFactors Analytics & Workforce Analytics, Workday Prism Analytics

Branchenfokus & Referenzen
  • Automotive, Fertigung & Industrie
  • Finanzdienstleistungen & Insurance
  • Telekommunikation, Handel & Konsumgüter
  • Öffentlicher Sektor, Gesundheitswesen & Non‑Profit
Referenzprojekte umfassen globale Roll‑outs in über 20 Ländern, Migration von SAP ECC HCM zu SuccessFactors Employee Central, Einführung von Workday HCM in mittelständischen Unternehmen sowie Aufbau von HR‑Analytics‑Lösungen.
Qualifikationen & Sprachen
  • Zertifizierungen:
    • SAP Certified Application Professional – HCM
    • SAP Certified Associate – SuccessFactors Employee Central
    • Workday Pro HCM
    • Personio Certified Consultant
    • PMI‑PMP, SCRUM Master
  • Sprachen: Deutsch (Muttersprache), Englisch (verhandlungssicher), Spanisch (Grundkenntnisse)

Nutzen für Ihr Projekt
  • Ganzheitliche HR‑Prozessberatung von Strategie bis Implementierung
  • Hohe Flexibilität als Freelancer: kurzfristiger Einsatz, überregionale Verfügbarkeit, schnelle Einarbeitung
  • Kombination aus technischem Tiefgang (ABAP, Integrationen) und fundiertem Prozess‑Know‑how (PA, TM, PY, RCM, EC, Workday)
  • Starke Kommunikations- und Coaching‑Kompetenz für Schulungen, Workshops und Change‑Management

Sprachen

DeutschMutterspracheEnglischMuttersprache

Projekthistorie

SAP HCM Berater

Industrie und Maschinenbau

500-1000 Mitarbeiter

  • Implementierung und Betreuung von SAP-HCM- und SuccessFactors-Modulen
  • Anforderungsanalyse und Customizing für Kunden
  • Integration von SAP SuccessFactors mit bestehenden HR-Systemen
  • Schulung und Support von HR-Teams

Projektleiter und IT-Architekt

Banken und Finanzdienstleistungen

>10.000 Mitarbeiter

  • Einführung von SAP SuccessFactors Employee Central bei einem internationalen Konzern
  • Migration von SAP HCM zu SuccessFactors
  • Optimierung der Lohn- und Gehaltsabrechnung in SAP PY
  • Implementierung eines Dokumentenmanagementsystems (DMS) mit Doxis zur Verwaltung von Personalakten

Projektleiter SAP HCM

Öffentlicher Dienst

>10.000 Mitarbeiter

  • Technische und fachliche Beratung von Kunden im Bereich Personalwesen
  • Umsetzung von Anpassungen und Erweiterungen in SAP HCM
  • Entwicklung und Optimierung von HR-Prozessen

Zertifikate

SAP-Zertifizierungen in HCM / SuccessFactors

SAP

2021


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