09.08.2023 aktualisiert


100 % verfügbar
Scrum Master / Agile Coach
Abstatt, Deutschland
Deutschland
Kaufmann für Transport- und LogistikdienstleistungenSkills
BeratungDesign ThinkingScrum
Meine Fähigkeit und Bereitschaft, komplexe Zusammenhänge schnell zu erfassen und pragmatische Lösungen zu finden, war der Hintergrund für private Weiterbildungen in Scrum und Design Thinking. Heute sehe ich diese Fähigkeiten als Garant für erfolgreiches Arbeiten. Kollegen und Freunde schätzen meine hohe Problemlösungskompetenz, mein analytisches Denken und meine Vorgesetzten schätzen meine frugale Arbeitsweise.
Meine besonderen Persönlichkeitsstärken sehe ich vor allem in meiner Belastbarkeit, Flexibilität und Teamfähigkeit. Dadurch konnte ich mich schnell in neue Aufgaben und Unternehmenskulturen einarbeiten. Ich verstehe es, auch bei teilweise schwierigen abteilungsübergreifenden Konflikten ein hohes Maß an Motivation im Unternehmen zu vermitteln.
Ich bin sehr anwender- und serviceorientiert und gehe gerne unbequeme Wege. Konsequentes Handeln und eigenverantwortliches Arbeiten ist mein Anspruch. Als diplomatischer und respektvoller Charakter bin ich dennoch durchsetzungsfähig, arbeite ergebnisorientiert und denke unternehmerisch.
Intrinsische Motivation und meine optimistische Lebenseinstellung treiben mich an. Ich freue mich auf neue Herausforderungen und lasse mich davon positiv inspirieren. Dabei lasse ich mich von der Überzeugung leiten, dass die „Freude“ an der Sache und das „Wollen“ überwiegen. Das spornt mich an, mein Bestes zu geben!
Meine besonderen Persönlichkeitsstärken sehe ich vor allem in meiner Belastbarkeit, Flexibilität und Teamfähigkeit. Dadurch konnte ich mich schnell in neue Aufgaben und Unternehmenskulturen einarbeiten. Ich verstehe es, auch bei teilweise schwierigen abteilungsübergreifenden Konflikten ein hohes Maß an Motivation im Unternehmen zu vermitteln.
Ich bin sehr anwender- und serviceorientiert und gehe gerne unbequeme Wege. Konsequentes Handeln und eigenverantwortliches Arbeiten ist mein Anspruch. Als diplomatischer und respektvoller Charakter bin ich dennoch durchsetzungsfähig, arbeite ergebnisorientiert und denke unternehmerisch.
Intrinsische Motivation und meine optimistische Lebenseinstellung treiben mich an. Ich freue mich auf neue Herausforderungen und lasse mich davon positiv inspirieren. Dabei lasse ich mich von der Überzeugung leiten, dass die „Freude“ an der Sache und das „Wollen“ überwiegen. Das spornt mich an, mein Bestes zu geben!
Sprachen
DeutschMutterspracheEnglischgut
Projekthistorie
- Die SCRUM-Zeremonien planen (Planning 1 + 2, Refinement, Review, Retrospektive)
- Professional Scrum Master I
- Bewusstsein des SCRUM-Prozess im Team erzeugen (Confluence/ Jira, Slack)
- Self-Management und Transparenz entwickeln (OKR)
- Ansprechpartner und Vermittler (Zoom, Google meet, MS Teams)
- Interviews und Training mit SCRUM Mastern
- Erfolgreich große Teams vereint
- Dashboard zur LKW-Live-Status-Analyse entwickelt
- Product-Owner zur Weiterentwicklung des Dashboard-Tools (CRQ, UAT)
- Customer Support
- Stammdatenpflege (Dinas, D64, Automotive-Toolbox)
- Neukundenimplementierung
- Lastenheft-/ Anforderungsanalyse
- Key-User
- tägliches agiles Coachen der Mitarbeiter:innen
- Einführung international genutzter Merkmale
- Ermittlung von KPI-Zahlen für Management Report
- Kundendatenanalyse (Excel)
- Schnittstellenoptimierung (Discovery, IMCS, FADS, VOCS)
- Entwicklung abrechnungsrelevante Plausibilitätsprüfungen
- Aufbau digitaler Archivierungskonzepte
- Entwicklung digitaler Feierabendchecks für Kolleg*innen
- Erstellung und Prüfung unternehmensweit gültiger Arbeitsanweisungen-
- Abteilungsübergreifende Prozessanpassungen
- digitale Kommunikationsstandards implementiert
- Eingliederung weiterer Niederlassungen in Tools und Prozesse
- Dashboard zur LKW-Live-Status-Analyse entwickelt
- Product-Owner zur Weiterentwicklung des Dashboard-Tools (CRQ, UAT)
- Customer Support
- Stammdatenpflege (Dinas, D64, Automotive-Toolbox)
- Neukundenimplementierung
- Lastenheft-/ Anforderungsanalyse
- Key-User
- tägliches agiles Coachen der Mitarbeiter:innen
- Einführung international genutzter Merkmale
- Ermittlung von KPI-Zahlen für Management Report
- Kundendatenanalyse (Excel)
- Schnittstellenoptimierung (Discovery, IMCS, FADS, VOCS)
- Entwicklung abrechnungsrelevante Plausibilitätsprüfungen
- Aufbau digitaler Archivierungskonzepte
- Entwicklung digitaler Feierabendchecks für Kolleg*innen
- Erstellung und Prüfung unternehmensweit gültiger Arbeitsanweisungen-
- Abteilungsübergreifende Prozessanpassungen
- digitale Kommunikationsstandards implementiert
- Eingliederung weiterer Niederlassungen in Tools und Prozesse
- Beratung der Geschäftsleitung
- Unterstützen bei Planning- und Refinement-Meetings (Miro)
- Datenanalysen (Big Data)
- Prüfung neuer Tools als Testuser (Browser-App/ Frontend)
- Agile Werte im Team entwickeln
- benutzerdefinierter Datenexport an den Kunden (API-Schnittstellen in andere CRM-Systeme, Ticket-System)
- Anreichern / Strukturierung von Daten (Excel, API-Flash)