09.01.2025 aktualisiert
verifiziert
Premiumkunde
60 % verfügbarSead Begtasevic
Schwäbisch Hall, Deutschland
Weltweit
Skills
Project ManagerIT Transition and TransformationMigrationRollouttechnische ProjektleitungIT SecurityIT SicherheitIT ComplianceIT Infrastrukturcloud migrationenIT-Frontend-InfrastrukturIT Infrasturktur Outsourcing
Mit einem dynamischen Führungsansatz bringe ich Ambition und Kreativität in meine Rolle als Manager ein. Mein Werdegang ist geprägt von einer schnellen Ansammlung wertvoller Erfahrungen, die ich in verschiedenen Projekttypen und -größen sowie mit multidisziplinären Teams in unterschiedlichen Organisationen gesammelt habe. Durch konsequente und budgetgerechte Projektabwicklung lege ich großen Wert auf Kundenzufriedenheit, indem ich ihre Bedürfnisse, Wünsche, Anforderungen, Fragen und Unsicherheiten priorisiere. Mein Kommunikationsstil, geprägt von Offenheit und Direktheit, fördert Teamarbeit in Gruppen mit unterschiedlichen Fachgebieten, kulturellen Hintergründen und einzigartigen Persönlichkeiten.
Sprachen
DeutschverhandlungssicherEnglischverhandlungssicherNiederländischMuttersprachePolnischGrundkenntnisse
Projekthistorie
Managed infrastructure during a significant transformation project, overseeing the transition from an incumbent outsourcing partner while concurrently establishing a new datacenter from the ground up. Led the entire project lifecycle, from initial requirements gathering and purchasing to standardization, compliance definition, design, construction, testing, and deployment of a comprehensive hyperconverged infrastructure in a dedicated datacenter environment. Post-completion, shifted focus to implement the new client concept based on the Microsoft Modern Workplace standard, emphasizing the modernization of client infrastructure and work processes. Simultaneously, successfully orchestrated the migration of legacy applications and data under my guidance
Led a comprehensive onboarding program for a major country within the Banking Group, integrating them into the
global service landscape. The focus was on workplace services, encompassing process and support
implementations. Managed a diverse team of up to 40 employees across continents, varying in skills and levels.
Successfully concluded the program in February 2021, implementing all services and deploying around 5000 new
client devices to users.
global service landscape. The focus was on workplace services, encompassing process and support
implementations. Managed a diverse team of up to 40 employees across continents, varying in skills and levels.
Successfully concluded the program in February 2021, implementing all services and deploying around 5000 new
client devices to users.