Procurement Expert for Professional Services & External Workforce

❔ WELCHE Probleme löse ich für meine Kunden

Ich optimiere für meine Klienten branchenübergreifend den Einkauf und Einsatz von "Externem Personal". In Deutschland zählt dazu insbesondere der Einkauf von Freelancern (Werk-/Dienstverträge - "Contracting"), Zeitarbeit (Arbeitnehmerüberlassung) und Personaldienstleistungen wie z.B. "Headhunting". Je nach Mandat gehören weitere Dienstleistungskategorien wie Marketing, Consulting, Legal, Tax, etc. ("professional services") und Outsourcing (BPO / RPO) dazu.

Typische Kundenprojekte umfassen dabei u.a.

➡️ Einsparungen erzielen
➡️ Scheinselbständigkeit bei Freelancern vermeiden ⚖️
➡️ Interne Prozesse + die eigene Organisation strukturiert optimieren ⚙️
➡️ Schnittstellen-Management & Kommunikation zwischen HR - Einkauf - Legal - Business verbessern ♻️
➡️ eine External Workforce Strategie aufbauen + umsetzen

Der Wunsch nach Lösungen kommt häufig aus diesen Funktionsbereichen

- HR
- Procurement
- Legal
- Projektteams
- Geschäftsführung / Senior Management
- einem Mix der o.g. oder direkt von verzweifelten Bedarfsträgern selbst


❔ WAS ist meine Story und der Antrieb dahinter

Begonnen hat meine Karriere bei einem innovativen Personaldienstleister für Young Professionals. Als ausgebildeter Wirtschaftsjurist habe ich zunächst dessen Rechtsabteilung für das ANÜ-Geschäft aufgebaut und später Kunden direkt betreut sowie eigenverantwortlich großvolumige (Recruitment) Projekte geleitet.

Dabei ist mir aufgefallen, welche massiven Probleme selbst renommierte Unternehmen mit dem Einsatz von External Workforce haben. Und wie schwer sie sich tun Preistransparenz, eine praktikable Compliance, effiziente interne Prozesse und die für sie passgenaue Qualität zu erzielen.

Außerdem wie viel ungenutztes Potenzial darin hinsichtlich des Arbeitskräftemangels steckt und wie selten in einer ganzheitlich-integrierten "Total Talent" Strategie aus internem Recruiting / HR und externen Personaldienstleistungen ineinandergreifend gedacht wird.

Daraus ist bei mir der Wunsch entstanden, Unternehmen zu helfen, auf ein neues Level der eigenen "External Workforce Strategie" zu gelangen.


❔ WIE können wir zusammen arbeiten

Folgende Formen der Zusammenarbeit haben sich bisher bewährt:

1. Interim Management

2. Consulting-Projekte

3. Schulung / Trainings


❔ Möchten Sie mehr wissen

Werfen Sie gerne einen Blick auf mein Profil oder besuchen www.laborredimo.de

Daneben freue ich mich über Ihre direkte Kontaktaufnahme. Gerne tauschen wir uns persönlich - und für Sie in jedem Fall informativ - aus.

Mit besten Grüßen
Sebastian Stricker
sebastian.stricker@mail.de