18.12.2023 aktualisiert
100 % verfügbar
Senior Change Berater, Trainer & Coach - (HR-)Transformation, Change Management, FK-Entwicklung
Berlin, Deutschland
Weltweit
M.Sc. Wirtschaftsingenieurwesen, NR-Master-Practitioner, zertifizierter Management-Trainer, emTrace- und WingWave-CoachSkills
Change ManagementPersonalentwicklungKulturwandelFührungskräfteentwicklungOrganisational Change ManagementLeadership CoachingTeamentwicklung Training CoachingTransformations- & VeränderungsmanagementKonfliktmanagement FührungskräftetrainingOrganisationsberatungProjekt ManagementProjektleitungTransformation ProjektSenior Projekt LeiterMultiprojekt Management Organisationsentwicklung Agiles ProjektmanagementAgile CoachingAgiles MindsetAgile Methodiken und WerkzeugeTrainings
Personal- und Führungskräfteentwicklung | Change-Management | Organisationsentwicklung | Kultureller Wandel
Als leidenschaftlicher Berater/Projektleiter, Trainer und Coach für Führungskräfte- und Personal- sowie Organisationsentwicklung unterstütze ich bei kulturellen Veränderungen und Transformationen. Durch meinen ganzheitlichen und neutralen Blick entsteht nachhaltige Veränderung.
AUSZUG LEISTUNGSPORTFOLIO
AUSZUG PROJEKTREFERENZEN
AUSZUG AUSBILDUNGEN
Als leidenschaftlicher Berater/Projektleiter, Trainer und Coach für Führungskräfte- und Personal- sowie Organisationsentwicklung unterstütze ich bei kulturellen Veränderungen und Transformationen. Durch meinen ganzheitlichen und neutralen Blick entsteht nachhaltige Veränderung.
AUSZUG LEISTUNGSPORTFOLIO
- Begleitung von Transformationen (Entwicklung und Einführung von neuer Strategie, Purpose, Leadership Modell, ...)+
- Beratung von C-LvL zu Veränderungsprozessen, Kulturwandel, Organisationsentwicklung, Digitale Transformation
- Design und Durchführung von globalen Führungskräfteentwicklungsprogrammen (für seniore, mittlere und Nachwuchs-Führungskräfte)
- Kulturdiagnose und -Wandel
- Design von Change- und Kommunikationsinitiativen
- Implementierung von Change-Initiativen / Veränderungsvorhaben
- Moderation von Change Workshops / Podiumsdiskussionen
- Team- und Strategieentwicklung
- Trainings zu
- agiler Führung
- Delegation und Empowerment
- Führung in der heutigen Zeit / VUKA-Welt
- Adaptive Leadership
- Konfliktmanagement
- Selbstführung
- Kommunikation
- Selbst- und Zeitmanagement
- Coaching und Enabling
- laterale Führung
- Veränderungsbereitschaft
AUSZUG PROJEKTREFERENZEN
- Mehrjährige Begleitung eines globalen Finanzdienstleisters im Leadership Development Programm für Nachwuchsführungskräfte, u.a. in Themen wie Führung in VUKA-Zeiten, Coaching-, Entwicklungs-, Kommunikation- und Konfliktfähigkeit stärken, Agile Führung
- Konzeption und Ausrollen eines globalen Führungskräfteentwicklungsprogramms rund um die Themen Team- und Selbstführung für WissenschaftsmanagerInnen im öffentlichen Sektor
- Unterstützung von Berliner Start-ups in Strategie-, Teamentwicklungen und lateraler Führung
- 1-jährige Begleitung eines globalen Medienkonzerns im Change-Prozess zum Aktivieren der gesamten Organisation zu Leadership Modell, Purpose und Strategie
- 2-jährige Begleitung einer internationalen Bank im Kulturveränderungsprozess sowie agilen Transformation inkl. Kulturdiagnose, Change-Workshops und Kommunikationsinitiativen
- Unterstützung eines Maschinenbauers im Rahmen der Digitalen Transformation mit Fokus auf Führung und Change, u.a. Trainieren von 1.500 Führungskräften in Dt. und USA
AUSZUG AUSBILDUNGEN
- Einjährige Ausbildung zum zertifiziertem Management-Trainer® im Rahmen der Steinbeis-Hochschule Berlin und des Expertenformats Gedankentanken/Greator
- Zertifizierter Neuro-Resonanz Practitioner (NLP in Verbindung mit dem Herz) der Denys Scharnweber Akademie
- Zertifizierter WingWave®- und emTrace®-(Systemischer) Coach für das Auflösen von inneren Blockaden und nicht-hilfreichen Glaubenssätzen
- Studierter Wirtschaftsingenieur mit Nebenfach Psychologie (Master of Science) an der TU Berlin, Tongji University Shanghai und QUT Queensland University of Technology Brisbane (Australien)
Sprachen
DeutschMutterspracheEnglischverhandlungssicherPolnischgut
Projekthistorie
- Konzipieren eines zeitgemäßen Führungskräfteentwicklungsprogramms
- Training rund um die Themen: Führen in unsicheren Zeiten und VUKA, agile Führung, Coaching & Enabling, Kommunikation, Empowerment und Delegation, Konfliktfähigkeit, Teamentwicklung und Vertrauen (vor Ort und remote)
(Sprache: Deutsch)
- Training rund um die Themen: Führen in unsicheren Zeiten und VUKA, agile Führung, Coaching & Enabling, Kommunikation, Empowerment und Delegation, Konfliktfähigkeit, Teamentwicklung und Vertrauen (vor Ort und remote)
(Sprache: Deutsch)
- Entwicklung einer umfassenden Change Story und Vision sowie Kommunikation in globaler virtueller Townhall an 800 Personen
- Aufsetzen eines Transformationsteam sowie ko-kreative Erarbeitung einer Unternehmensanalyse, die die Stärken und Herausforderungen auf dem Weg nach vorne identifizieren
- Durchführung eines Top-Management-Workshops zur Spiegelung der Analyseergebnisse sowie Kreieren von Ownership für die Transformation inkl. Entwicklung von Change-Maßnahmen
- Entwicklung eines PO- und Tribe-Konzepts zur Etablierung von Rollen und Praktiken, die globale Zusammenarbeit an unterschiedlichen Standorten und Werken fördert
- Durchführung eines Offsites zur Aktivierung der Top60 Führungskräfte für Transformation und Wandel sowie den Weg nach vorne
- Konzipieren und Durchführen von einer Reihe von Kommunikationsveranstaltungen ("Roadshows"), um an allen Standorten der Werke über erzielte Fortschritte und den weiteren Weg zu informieren
- Ko-kreative Entwicklung einer Programmarchitektur für Nachwuchsführungskräfte
- Durchführen von verschiedenen Trainingsmodulen rund um die Themen Team-, Selbst- und Organisationsführung im Wissenschaftsumfeld (vor Ort)
- Durchführen von interaktiven digitalen Formaten
(Sprache: Englisch)
- Durchführen von verschiedenen Trainingsmodulen rund um die Themen Team-, Selbst- und Organisationsführung im Wissenschaftsumfeld (vor Ort)
- Durchführen von interaktiven digitalen Formaten
(Sprache: Englisch)