24.11.2025 aktualisiert

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Senior Consultant für Organisationsentwicklung und HR-Management

Leipzig, Deutschland
Weltweit
Diplom-Wirtschaftsingenieur für Bauwesen
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Profilanlagen

CV_Tilo Höde lang mit Referenzen.pdf

Skills

Business Process Model And NotationBusiness Process MappingStrategisches ManagementUnternehmenstransformationChange ManagementKonfliktlösungPersonalwesenOrganisationsentwicklungStellenanzeigenAusbildungsaktivitätenProzess ManagementTeam Building
  1. Erstellung von Prozessbeschreibungen nach BPMN, Erarbeitung von Prozesslandkarten sowie Begleitung und Leitung von Prozessmanagementprojekten
  2. Entwicklung von KI-Szenarien, Business Cases, Umsetzungsstrategien für KI-Projekte
  3. Operatives HR-Management mit Optimierung von Personalprozessen, Entwicklung von Kompetenzmodellen und Begleitung von Digitalisierungsprojekten in HR
  4. Strategische Begleitung von Digitalisierungsprojekten, Anforderungsdesign, Analyse und Workflowmanagement
  5. Begleitung und Umsetzung von Maßnahmen zur Führungs- und Kulturentwicklung sowie Konzeption von Vergütungsmodellen
  6. Erstellen von Personalbedarfsplanungen und Stellenbeschreibungen sowie Anforderungsprofilen
  7. Gestaltung und Moderation von Workshops zur Strategieumsetzung und Teamentwicklung

Sprachen

DeutschMutterspracheEnglischverhandlungssicher

Projekthistorie

Geschäftsführer & Senior Consultant

Future Impact GmbH
Beratung für internationale NGO und Handelsunternehmen in den Bereichen Strategieentwicklung, Organisationsentwicklung und Change Management

Senior Consultant Organizational & HR Development

Experts and Talents Center of HR Excellence GmbH
Begleitung internationaler Logistikunternehmen bei strategischer Neuausrichtung, Entwicklung von Bonus-Schemas und Change Management

Senior Business Consultant

Experts and Talents Center of HR Excellence GmbH
Restrukturierung für Produktionsunternehmen in der Luftfahrt/Automobilbau mit Teambuilding und Strategieentwicklung

Zertifikate

Systemischer Berater & Prozessbegleiter

ABIS

2021


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