30.10.2025 aktualisiert
Interim Global Mobility & Global HR Management I Organizational Development
Worms, Deutschland
Weltweit
Diplom-Kauffrau (FH)Skills
Data AnalysisGeschäftsprozessePartnerschaftenProzessoptimierungStrategisches ManagementChange ManagementCompliancePersonalwesenNeugestaltungProjektmanagementMobilitätsmanagementOrganisationsstrukturStakeholder ManagementWertschöpfung
Global Mobility Management
Umfassende Expertise in der Steuerung globaler Mobilitätsprogramme mit Fokus auf Compliance, Prozessoptimierung und internationales Personalmanagement.
Change Management
Strategische Planung und Umsetzung von Transformationsinitiativen mit nachweislichen Erfolgen bei der Neugestaltung von Organisationsstrukturen und Prozessen.
Stakeholder Management
Aufbau starker Partnerschaften mit funktionsübergreifenden Teams und Führungskräften zur erfolgreichen Umsetzung komplexer internationaler Projekte.
Projektmanagement
Führung und Koordination komplexer Projekte von der Konzeption bis zur Implementierung mit Fokus auf messbare Geschäftsergebnisse.
HR Compliance
Tiefgreifendes Verständnis internationaler Personalvorschriften und Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Anforderungen bei grenzüberschreitenden Personaleinsätzen.
Business Process Improvement
Analyse, Optimierung und Neugestaltung von Geschäftsprozessen zur Steigerung der Effizienz und Wertschöpfung.
MS Office
Professionelle Anwendung von PowerPoint, Excel, Word, Sharepoint, Outlook und Teams zur effektiven Datenanalyse und Präsentation.
Umfassende Expertise in der Steuerung globaler Mobilitätsprogramme mit Fokus auf Compliance, Prozessoptimierung und internationales Personalmanagement.
Change Management
Strategische Planung und Umsetzung von Transformationsinitiativen mit nachweislichen Erfolgen bei der Neugestaltung von Organisationsstrukturen und Prozessen.
Stakeholder Management
Aufbau starker Partnerschaften mit funktionsübergreifenden Teams und Führungskräften zur erfolgreichen Umsetzung komplexer internationaler Projekte.
Projektmanagement
Führung und Koordination komplexer Projekte von der Konzeption bis zur Implementierung mit Fokus auf messbare Geschäftsergebnisse.
HR Compliance
Tiefgreifendes Verständnis internationaler Personalvorschriften und Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Anforderungen bei grenzüberschreitenden Personaleinsätzen.
Business Process Improvement
Analyse, Optimierung und Neugestaltung von Geschäftsprozessen zur Steigerung der Effizienz und Wertschöpfung.
MS Office
Professionelle Anwendung von PowerPoint, Excel, Word, Sharepoint, Outlook und Teams zur effektiven Datenanalyse und Präsentation.
Sprachen
DeutschMutterspracheEnglischverhandlungssicher
Projekthistorie
Interim Global Mobility & Global HR Management I Organizational Development
Interim Global Mobility & Global HR Management I Organizational Development
- Eigenverantwortliche Begleitung von Transformationsprozessen in Unternehmen und Beratung zur Neuorganisation von Arbeitsbereichen
- Key Account Manager/Projektleitung für ein bereichsbezogenes Transformationsprojekt
- Eigenverantwortliche Konzeptionierung, Durchführung und Moderation von (Team)Workshops in englischer und deutscher Sprache (Themenschwerpunkte: Zusammenarbeit, Transformation, Kommunikation, Teambuilding, Stärken)
- Moderation von Workshops mit rein sachlogischer Themenstellung
- Coaching von Einzelpersonen und Gruppen
- Beratung von Führungskräften
- Strategische Beratung & operative Umsetzung des Roll-outs eines Workation Programms inkl. Mitarbeiterkommunikation
- Leitung der Konzeptionierung, Implementierung und Pilotierung einer Cultural Due Dilligence
- Strategische & operative Weiterentwicklung des Beratungsportfolios von weConnAct
- Regelmäßige Kommunikation, Reporting und enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung von weConnAct