03.11.2025 aktualisiert
100 % verfügbar
Senior Interim Recruiterin mit Expertise in Social Media und Active Sourcing
Dessau, Deutschland
Dessau +500 km
BerufsausbildungÜber mich
Erfahrene Interim Recruiterin mit Schwerpunkt auf Active Sourcing, Bewerbermanagement und Social Media Recruiting. Über 5 Jahre Erfahrung im Recruiting auch anspruchsvollster Vakanzen. Sofort verfügbar – remote oder hybrid einsetzbar.
Skills
RekrutierungPersonalwesenLeadgenerierungPersonalmarketingAnforderungsanalyseSoziale MedienKampagnen
360 Grad Recruiting
Umfassende Rekrutierungsprozesse von der Bedarfsanalyse bis zur finalen Einstellung mit strategischem Active Sourcing
Social Media Recruiting
Erstellung und Optimierung von Social Media Content, Kampagnen-Management und zielgruppenspezifische Lead-Generierung
Bewerbermanagement
End-to-End Bewerbermanagement von der ersten Kontaktaufnahme über Koordination bis zur Durchführung von Bewerbungsgesprächen
Active Sourcing
Proaktive Identifikation und Direktansprache hochqualifizierter Fachkräfte über verschiedene Kanäle
Personalbeschaffung
Strategische Personalbeschaffung und Aufbau von Talent-Pools mit enger Zusammenarbeit mit spezialisierten Agenturen
Employer Branding
Entwicklung und Umsetzung von Employer-Branding-Strategien zur Steigerung der Arbeitgeberattraktivität
LinkedIn Recruiting
LinkedIn Schulungen im Onboarding und professionelle Nutzung für Recruiting-Zwecke
Stellenanzeigen-Optimierung
Schreiben und Veröffentlichen von Stellenanzeigen sowie Erstellung und Optimierung auf relevanten Plattformen
Sprachen
DeutschMutterspracheEnglischgut
Projekthistorie
Erstellung von Social Media Content und Networking in Remote-Tätigkeit
Strategisches Active Sourcing zur Identifikation hochqualifizierter Fachkräfte in der Dentalbranche, End-to-End Bewerbermanagement und umfassendes Onboarding-Support-Management
Aktive Betreuung und Zusammenarbeit mit Kunden, 360 Grad Recruiting und Active Sourcing
Portfolio
Senior Recruiterin
Als Senior Recruiterin bei Dein Dental verantwortete ich das Recruiting für mehrere Praxen im Süden Deutschlands. Ich steuerte den gesamten Auswahlprozess, beriet die Praxisleitungen und optimierte die Time-to-Hire durch gezielte Maßnahmen und moderne Recruiting-Methoden.
https://dein-dental.de/