17.10.2025 aktualisiert
verifiziert
Premiumkunde
100 % verfügbar✅Senior Interim Recruiter ✅Senior Talent Acquisition Expert⭐29.000 Kontakte
Schöneck, Deutschland
Weltweit
Dipl.-Ing. (FH), Informatik & Nachrichtentechnik | BWL & Marketing ZusatzdiplomÜber mich
Stefan Habermann ist ein sehr erfahrener Senior Interim Recruiter, der sich mit 25 Jahren Erfahrung im HR-& Recruiting Bereich und ~30.000 Kandidatengesprächen auf die Vermittlung von Fach- und Führungskräften in den Bereichen IT, Telco, Automotive, Banking, Engineering & Public spezialisiert hat.
Skills
Active SourcingSenior RecruiterHR Business PartnerTalent Aquisition360 grad recruitingE-RecruitingXing TalentmanagerLinkedin Recruiter ExpertGenerative KI im RecruitingRecruiting Business Process Management
✅ Profil
- Senior Interim Recruiter | Senior Talent Acquisition Specialist | Interim Head of Talent Acquisition & HR Business Partner mit über 25 Jahren Erfahrung in der Talentgewinnung und Personalberatung.
- Diplom-Ingenieur (FH) der Elektrotechnik & Informatik mit betriebswirtschaftlicher und marketingorientierter Zusatzausbildung.
- Langjährige Tätigkeit für DAX-Konzerne, mittelständische Unternehmen und internationale Beratungshäuser. Hohe Erfolgsquote im Kandidaten-Matching bei gleichzeitig sehr geringer Nachbesetzungsquote.
- Vorhandenes Netzwerk von 29.000 Talenten auf Linkedin & XING.
✅ Erfahrung & Erfolge
- Diplom-Ingenieur (FH) Informatik & Elektrotechnik
- BWL- und Marketing-Zusatzausbildung
- 25 Jahre 360°-Recruiting-Expertise
- 7.500 Tage Erfahrung in Recruiting, Outplacement und HR
- 30.000 geführte Kandidatengespräche
- Mehr als 500 erfolgreich vermittelte Kandidaten
- Expertenlevel in LinkedIn Recruiter und XING TalentManager
- Branchenfokus: IT | Telekommunikation | Banking & Finance | Automotive | Defense & Public Sector | Engineering | Healthcare
- AI Expertise über appliedAI institute for europe
✅ Kernkompetenzen
- 360° Recruiting & Talent Acquisition
- Active Sourcing Konzepte mit generativer KI
- Employer Branding & Recruiting-Prozessmanagement
- Outplacement & HR Consulting
- HR Business Partnering & Personalentwicklung
- Zusammenarbeit mit Betriebsräten
- Interviewführung, Assessments & Diagnostik
- Nearshore- & Offshore-Recruiting-Prozesse
- Steuerung verteilter und internationaler Teams
✅ Digitale Expertise
- Fundierte IT-Affinität durch technischen Hintergrund
- Sehr gute Kenntnisse in allen relevanten Recruiting-Tools und AI-Plattformen: LinkedIn Recruiter, XING TalentManager, KI-Bots: Google Gemini, Claude AI und ChatGPT, AI Kurse über appliedAI
- weitere Tools: SAP SuccessFactors, workday, Taleo, OutPlacement-Strategien
✅ Internationale Erfahrung
- Projekt- und Geschäftsaufenthalte in den USA, England, Indien, Japan und den Niederlanden.
✅ Persönliche Stärken & USP
- Hohe Belastbarkeit, analytisches Denken, interkulturelle Kompetenz, Teamfähigkeit, Empathie, strukturiertes Arbeiten und ausgeprägte Kundenorientierung.
- USP: Kombination aus technischer Expertise, digitaler Recruiting-Kompetenz und internationaler Erfahrung – mit nachweislich hoher Erfolgsquote im Kandidaten-Matching.
✅ Kundenreferenzen
- Cognizant, ATOS, Eviden, Unisys, CGI, Ventum Consulting, Think Tank Management Group,..
Sprachen
DeutschMutterspracheEnglischverhandlungssicher
Projekthistorie
Recruiting von Cloud Positionen
Projekte über die HRCORNER&Partner und Think Tank Management
Belegung von ~ 25 Positionen im IT + Banking Segment:
• (Senior-) Scrum Master / (Senior-) Agile Consultants
• Management Consultant(s) Agile Methoden
• Senior BI Developer, Consultant Artificial Intelligence
• Senior Java Developer im Banking Umfeld
• (Senior-) Business Analysts im Banking Umfeld
• Software Tester im Banking Umfeld
• IT Systemberater SAP FI Banking
• IT Consultant Payment - Banking / Finance
• Berater Regulatorik Bank mit Schwerpunkt Meldewesen
• Senior IT Projekt Manager im Banking Umfeld
• (Senior-) IT Projekt Manager im IT + Automotive Umfeld
• Manager Projektmanagement im Infrastruktur Bereich
• (Senior-) IT Consultants Cybersecurity
• Manager Cybersecurity Strategy & Compliance
• (Senior-) Architecten + Manager Digital Transformation
• Requirements Engineer + Senior Consultant BPM
• Banking Consultants / Business Analysten Banking (SEPA)
• Risk Management Consultants (Banking/Trading)
Eingesetzte Qualifikationen
Personalmarketing, Recruiting, Recruitment Beratung, Talentmanagement, Active Sourcing, 360 Grad Recruiting
• (Senior-) Scrum Master / (Senior-) Agile Consultants
• Management Consultant(s) Agile Methoden
• Senior BI Developer, Consultant Artificial Intelligence
• Senior Java Developer im Banking Umfeld
• (Senior-) Business Analysts im Banking Umfeld
• Software Tester im Banking Umfeld
• IT Systemberater SAP FI Banking
• IT Consultant Payment - Banking / Finance
• Berater Regulatorik Bank mit Schwerpunkt Meldewesen
• Senior IT Projekt Manager im Banking Umfeld
• (Senior-) IT Projekt Manager im IT + Automotive Umfeld
• Manager Projektmanagement im Infrastruktur Bereich
• (Senior-) IT Consultants Cybersecurity
• Manager Cybersecurity Strategy & Compliance
• (Senior-) Architecten + Manager Digital Transformation
• Requirements Engineer + Senior Consultant BPM
• Banking Consultants / Business Analysten Banking (SEPA)
• Risk Management Consultants (Banking/Trading)
Eingesetzte Qualifikationen
Personalmarketing, Recruiting, Recruitment Beratung, Talentmanagement, Active Sourcing, 360 Grad Recruiting