Stefan Bornemann

Hövelhof, Deutschland

Deutschland +2

Diplom Psychologie

Hövelhof, Deutschland

Deutschland +2

Diplom Psychologie

Skills

KOMPETENZ

Multi-Projekt-/ Portfolio-/ Programm- & Projektmanagement
Geschäftsprozessmanagement & Qualitätsmanagement (BPM, Lean & SixSigma)
Kaufmännische Unternehmensführung: Strategy & Execution, Organisation, Finanzen, Controlling, Personal, Recht, Vertragswesen, IT, Warenmanagement, Logistik, Auftragsabwicklung, Qualitätsmanagement und Kommunikation
Restrukturierung, Sanierung & Turn-Around-Management • Krisenintervention & lösungsorientierte Kurzzeitberatung
Business Development & Wachststumssteuerung • Mitwirkung bei Unternehmensverlagerungen/ -verkäufen
Wirtschaftscoaching & Führungstraining

POSITIONEN

Chief-Transfprmation Officer und Director Cutsomer Value bei mittständischer Konzerngruppe (2016/ 2017)
Chief-Transformation Officer bei mittelständischen Weltmarktführer (2014/ 2015)
Multiprojekt-Manager bei Pharma-Konzern mit ca. 180 Projekten in 5 1/2 Monaten zur Überwindung von Audit-Schwächen (2013)
CRO bei einem überregional tätigen Bildungsträger (Interim Mandat in 2012)
Leiter Personal mit Einzelprokura bei einem IT-Konzern
Programmleiter Warenhandel mit kaufmännischer Gesamtverantwortung
Chef des Stabes eines militärischen Großverbandes
Programmleiter Restrukturierung bei Deutschlands größtem Arbeitgeber
Executive Coach und Prozessbegleiter (5 Mandate in 2012)
Führungskräftetrainer bei dem weltweit größten IT-Konzern

BRANCHEN

ERFAHRUNG

Mehr als 20 Jahre Erfahrung als Führungskraft in Großorganisationen und Mittelstand
Generalist, der rasch die Leitung eines Unternehmens oder von Betriebsteilen übernehmen kann; unabhängig von dessen aktueller Situation: Wachstum, Krise, Turn-Around, (Aus)Gründung, Nachfolge, Kauf/ Verkauf.
Führungsstarker Unternehmer mit ausgewogener Mischung aus Einfühlungs- und Durchsetzungsvermögen, Analytik und Tatkraft sowie fundierten Rechtskenntnissen.
Sturmerprobte Persönlichkeit, die Ziele konsequent erreicht; sehr strukturiert arbeitet; Menschen gewinnt, stressresistent ist, Humor besitzt und – falls notwendig – auch Tacheles mit allen Beteiligten redet.
Dauerhafte Erfolge auch mit frustrierten Teams, z.B. aufgrund mehrerer, erfolgloser Sanierungen, und in Systemen mit schwelenden Konflikten aufgrund gravierender Veränderungen.
Routiniert im Umgang mit unterschiedlichsten Anspruchsgruppen wie Banken, Investoren, Aufsichtsgremien, Betriebsräten & Gewerkschaften, Behörden, Sozialverbänden oder konfessionelle Gruppen.

DeutschMutterspracheEnglischverhandlungssicher

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