Agile Consultant/ Senior Agile Coach, Senior Scrum Master/Agile Coach, Scrum Master

Rolle:

Agile Lead / Agile Coach

Branche:

Energiewirtschaft

Projektbeschreibung

Einführung und Umsetzung agiler Arbeitsweisen und Organisationstrukturen inkl. der Befähigung neuer Rollen (Produkt Owner und Team Coaches/Agile Master) im IT-Bereich (80 Personen)

Aufgaben:

Start und Begleitung einer bereichs- und unternehmensweiten Agilen Transition Ausbildung von 5 Team Coaches/Agile Master und Product Owner, Begleitung und Unterstützung der IT Teams zu wertschöpfungsorientierten Teams mit agiler Arbeits- und Denkweise, Aufbau eines unternehmensweiten Transitionsteams und aktive Arbeit an der Organisationsentwicklung, Führungskräftecoaching

Skills:

Agiles Projektmanagement, Teamentwicklung, Organisationsentwicklung, Team- und Führungskräftecoaching, Change-Management

 Branche:

OTTO Group, Bonprix, Techniker Krankenkasse, Empiriecom, Kalorimeta, Uni Siegen

Projektbeschreibung:

Beratung und Begleitung von Unternehmen in unterschiedlichen Phasen der agilen Transformation vom Kick-off bis zum Pulscheck

Aufgaben:

Beratung und Begleitung der agilen und leanen Transition und der Veränderungsprozesse, Entwicklung, Oragnisation und Durchführung von kundenindividuellen Formaten für Agilitäts- und Organisationsansätze, Moderation, Beratung von Teams und Führungskräften zu einzelnen Rollen, Rollendefinition, Gezieltes Coaching des Scrum Masters und Product Owners in Bezug auf die Umsetzung neuer Methoden und des agilen Mindsets, Moderation von Großgruppenveranstaltungen und einzelnen Sprintmeetings beim Kunden (OKR Review, OKR Retro, Informationsveranstaltungen für Mitarbeiter), Vorträge über Formen von Selbstorganisation und neuen Führungsmodellen auf Meet-ups und agilen Stammtischen

Skills:

Teambegleitung, Führungskräftecoaching, Workshopkonzeption und -durchführung (auch remote), OKR Einführung