06.09.2022 aktualisiert

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100 % verfügbar

Projektmanager, Learning Expert, ScrumMaster, Projektmanagement, Moderator remote-vor Ort

Hamburg, Deutschland
Deutschland
Hamburg, Deutschland
Deutschland

Profilanlagen

CV_Susanne Blake

Skills

Qualitäten:
  • Projektmanager PRINCE2 Foundation/Practitioner 
  • Systemische Ausbildung und agiles Mindset/ SrumMaster
  • ITIL Prozessmanagement zertifiziert
  • Projektarbeit Operational Excellence/Digitalisierung bei einem internationalen Chemieunternehmen (Deutsch/Englisch)
  • Projektarbeit Bayer HealthCare Finance Academy (Deutsch/Englisch) 
  • Umfassende Kenntnisse in der methodischen und praktischen Nutzung von Webinaren sowie virtuellen Klassenzimmern (Moderation, Kick-off)
  • Konzeptionierung, Erstellung und Weiterentwicklung bedarfsgerechter Trainings (Blended- und E-Learnings) unter Einhaltung des Budgets
  • Schnittstellenfunktion zu anderen Abteilungen und Steuerung externer Dienstleister
  • Organisationstalent, Koordinatorin, Ansprechpartnerin, Umsetzerin
Microsoft:
Office 365, MS Projects 2016, MS Visio 2016, MS Teams, SharePoint, Planner   Web-Konferenz-Lösungen:
Skype, Zoom, Webinarjam, gotowebinar, InstantPresenter, Webinaris, Webex, Citrix, Adobe Connect, Google Hangouts, u. w.

Sonstiges: Slack, Lotus Notes, SAP, WordPress, Optimize Press

Sprachen

DeutschMutterspracheEnglischMutterspracheFranzösischGrundkenntnisse

Projekthistorie

Projektmanagement, Learning Expert

Chemischer Konzern, Hamburg

Sonstiges

>10.000 Mitarbeiter

Herausforderung:
Innerhalb von 3 Wochen mit einem international virtuellen Team, das sich nicht kannte, einen 1-wöchigen internationalen Online-Trainingskurs zu erstellen mit dem Ziel ein Training für Power BI durchzuführen, sowie die Etablierung einer neuen Kommunikationsplattform.

Mein Beitrag zur Lösung:    
  • Stakeholder Management
  • Schnittstelle: Kommunikation mit verschiedenen Abteilungen länderübergreifend (Europa, Südafrika)
  • Erstellung Trainingsunterlagen, Trainingsplan,
  • Präsentationen für Live-Schulungen
  • Durchführen und Moderation von Live-Schulungen für die Teilnehmer (Kick-off) Austausch und Vorführung der zu erfüllenden Aufgaben für die Teilnehmer
  • Erstellung und Durchführung von Feedbacks via „Forms“
  • Auswertung des Feedbacks und Erstellung eines Reports für die weitere Verwendung im Management.
  • Support für Teilnehmer (Fragen & Antworten)
  • Einrichtung der Trainingsplattform „Microsoft Teams“
  • Präsentationstraining
  • Feedback geben bspw. zu den Rollen in Meetings

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