23.09.2025 aktualisiert
100 % verfügbar
Interim Recruiter / Head of Talent Acquisition at DS Global Talent Management
Kapstadt, Südafrika
Deutschland +1
Master of ScienceÜber mich
Ich begleite Start-ups sowie Scale-up Unternehmen in Deutschland, Europa & weltweit. Meine Schwerpunkte sind: ? Nationales & internationales Recruiting (End-to-End) ? Unternehmenswachstum & HR-Strategie ? Change Management & Performance Management ?️ HR-Planung & Organisationsentwicklung
Skills
Change ManagementPerformance ManagementRekrutierungRecruitment Process OutsourcingTalent-Management
Seit über 6 Jahren arbeite ich als Interim HR Managerin und begleite Start-ups sowie Scale-ups in Deutschland und Europa. Meine Schwerpunkte sind:
? Nationales & internationales Recruiting (End-to-End)
? Unternehmenswachstum & HR-Strategie
? Change Management & Performance Management
?️ HR-Planung & Organisationsentwicklung
Ich bin ausschließlich als Freelancerin tätig, arbeite 100 % remote und suche aktuell nach neuen, langfristigen Projekten, in denen ich Gründer:innen und Teams beim effektiven Skalieren unterstützen kann.
Wenn Sie eine erfahrene Partnerin suchen, um starke Teams und nachhaltige HR-Strukturen aufzubauen, freue ich mich über eine Nachricht! ?
Sprachen
GermanMutterspracheEnglishMuttersprache
Projekthistorie
Active Sourcing, Pipeline Management, End-to-End Recruiting, Interview Conduction, Candidate Selection, Offer Calls, HR Consultancy and HR Admin, HR Process Optimisation
In March 2023, Leafworks partnered with DS Global Talent Management to support its internal HR function during a period of high growth.
My tasks included:
- Designed and implemented scalable HR structures aligned with the company’s growth stage and goals.
- Identified skill sets, predict future HR needs based on business objectives, growth plans, and market trends.
- Create job descriptions, case studies, evaluation methods and processes
- Set up efficient recruiting processes, attract top talent, and build a smooth onboarding experience.
- End-to-end recruitment for technical and operational roles within international markets
- Interview coordination and stakeholder management, pipeline management
- Strategic HR advisory on process optimisation
- End-to-end recruiting for the team in Cape Town, London, Zurich, Brussels & Oslo
- Active Sourcing, Interview Conduction ,Candidate Selection, Offer calls and Onboarding Processes for the German, Norwegian, Swedish, Dutch, Italian and Arabic market for the following offices: Cape Town, London, Zurich, Oslo and Brussels