T10-D3248

Dienstleistungen:
* 32 J. IT-Erfahrung, davon min 20 Jahre in leitenden Funktionen:
Integration, Prozesssupport, System-Entwicklung, Betrieb
* IT-Beratung: IT-Strategie, Analyse, Konzeption, Realisierungsunterstützung
* Systemintegration und Technologieevaluierung und einordnung zur Geschäftsprozessunterstützung, Anwendungs- und Einsatzszenarien
* Projektmanagement und -coaching
* Change und Transitions-Management und Coaching
* Standardisierung, Konsolidierung
* Definition und Umsetzung von strategischen Zielsystemen (u. a. Balanced Score-Card)
* IT-Vertragsmanagement
* Interims-Management

Erfahrungsschwerpunkte:
Managementerfahrung und Geschäftsführung
Budgetverantwortung, Personalverantwortung und -führung, fachliche Leitung
Softwareentwicklung, Organisations-, Prozeß- und Methodenentwicklung,
Technologieintegration
Projektmanagement, Beratung, Training
Projekte und Programme (:Multi-Projekt Management)
Interdisziplinäre Zusammenarbeit

Aus- und Weiterbildung: Promovierter Ingenieuer
Berufserfahrung: IT-Leiter
stellvertretender Geschäftsführer & Partner
Hauptabteilungsleiter
Fremdsprachen: englisch verhandlungssicher
italienisch französich muss ausgebaut werden
Dienstleistungen: * 16 J. IT-Erfahrung, davon 12 Jahre in leitenden Funktionen:
Integration, Prozesssupport, System-Entwicklung, Betrieb
* IT-Beratung: IT-Strategie, Analyse, Konzeption, Realisierungsunterstützung
* Systemintegration und Technologieevaluierung und einordnung zur Geschäftsprozessunterstützung, Anwendungs- und Einsatzszenarien
* Projektmanagement und -coaching
* Change und Transitions-Management und Coaching
* Standardisierung, Konsolidierung
* Definition und Umsetzung von strategischen Zielsystemen (u. a. Balanced Score-Card)
* IT-Vertragsmanagement
* Interims-Management

Erfahrungsschwerpunkte:
Managementerfahrung und Geschäftsführung
Budgetverantwortung, Personalverantwortung und -führung, fachliche Leitung
Softwareentwicklung, Organisations-, Prozeß- und Methodenentwicklung,
Technologieintegration
Projektmanagement, Beratung, Training
Projekte und Programme (:Multi-Projekt Management)
Interdisziplinäre Zusammenarbeit
Tools, Methoden, Kenntnisse: Produkte/ Methoden/ Expertise-Level Anzahl Jahre
Kenntnisse (1= Beginner; Projekterfahrung
2= Novice;
3= Profi;
4= Experte;
5= Guru)

1. Tools
MS-Office 4 10+
MS-Project 3 5
ZGPM 4 4
Lotus Notes, Outlook 3 10+
VISIO (Prozessmodellierung) 4 10+
Mind Manager 4 5

2. Methoden
Projektmgmt, -Coaching
SW.-Entwicklung, Strategie,
Integration, Betrieb, IT Service Mgmt) 4 7
ZGPM 4 4
Change- / Transitions-Management
(insbes. Roll-Out und Deployment) 4 6
Test Management 4 2
IT Service Management / ITIL 4 4
Training Management & Referent 4 4

3. Branchenwissen
Poduktion (Chemie / Pharma) 3 6
Managment-Consulting 4 4
Finanz-Management / Treasury 4 4
Revision / Steuerberatung 4 4
IT-Dienstleister 4 10

4. Softskills
Führungsqualitäten,
ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit,
Überzeugungs- u.
Durchsetzungsfähigkeiten,
engagiert, gewissenhaft, zuverlässig 5 12
Referenzen: Referenzprojekte:

Titel: Liste bitte per mail anfordern

Beschreibung: Liste bitte per mail anfordern

Zeitraum: 1989 - 2005

Branche: siehe oben

Tools: siehe oben

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