23.06.2025 aktualisiert

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Change Manager, Projekt- oder Programmleiter, Kommunikationsexperte

Gerlingen, Deutschland
Deutschland +2
Diplom Kaufmann (univ.)
Gerlingen, Deutschland
Deutschland +2
Diplom Kaufmann (univ.)

Profilanlagen

ThomasMäuser_Referenzliste
ThomasMäuser_Interimzeugnisse
ThomasMäuser_InterimProfil_Januar 2023.pdf
ThomasMäuser_Lebenslauf_Januar 2023.pdf

Skills

Change ManagementOrganisationsentwicklungProjektmanagementInterne KommunikationChange ManagerInternal CommunicationsChange CommunicationMultiprojekt ManagementKulturentwicklung
Fahigkeiten: Menschen in Veränderungssituationen für neue Ziele begeistern

Kenntnisse: Change Management, Oganisationsentwicklung, Projektmanagement, Kommunikation

Erfahrungen: Langjährige Führungs- und Projekterfahrung

Sprachen

DeutschMutterspracheEnglischgutFranzösischgut

Projekthistorie

Change und Kommunikations Manager Digitalsierungsprojekt

BDO AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft

Wirtschaftsprüfung, Steuern und Recht

1000-5000 Mitarbeiter

Ziele:
  • Changeprozessbegleitung zur Einführung Microsoft Teams
  • Digitalisierung der Zusammenarbeit, Modernisierung der technischen Infrastruktur und Professionalisierung der internen Kommunikation

Aufgaben:
  • Beratung der Führungs- und Entscheiderebene bzgl. der Auswirkungen des Change
  • Analyse der Changesituation und Entwicklung einer Changearchitektur
  • Entwicklung einer Kommunikationskonzepts und Umsetzung von Maßnahmen
  • Konzeption und Umsetzung von prozessbegleitenden Maßnahmen und Aktivitäten
  • Moderation von Workshops und Change-Formaten
  • Kommunikative Begleitung der Learningaktvitäten
  • Stakeholdermanagement
     

Interim Einsatz - Changemanager und Programmleitung Transformationsprojekte

Heilbronner Stimme Mediengruppe

Medien und Verlage

500-1000 Mitarbeiter

Medien- und Verlagsgruppe in Baden-Württemberg (650 MA)
* Changeprozessbegleitung für strategische Transformation
* Beratung der Geschäftsleitungsebene bzgl. der Auswirkungen des Change
* Analyse der Changesitutation und Entwicklung einer Change-Architektur
* Konzeption und Umsetzung prozessbegleitender Maßnahmen
* Interne Kommunikation
* Kulturentwicklung
* Visions- und Strategieentwicklung, Entwicklung Führungsleitbild
* Programmleitung Restrukturierungsprojekte

Interim Einsatz - Change Manager und Projektleiter Aufbau Shared Service

Katholische Kirche/Erzbistum Paderborn - Erzbischöfliches Generalvikariat

Öffentlicher Dienst

1000-5000 Mitarbeiter

  • Projekt- und Changemanagement
  • Schnittstellen- und Stakeholdermanagement
  • Quantitative und qualitative Analysen, Interviews und Workshops
  • Konzeptionelle Arbeiten für Strategie, Organisation, Personal und Prozesse
  • Implementierung im Rahmen von Workshops und Veranstaltungen (Changekonzept)
  • Operative Geschäftsführung der neuen Organisation zur Vakanzüberbrückung

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