Prozess- und Unternehmensentwicklung / Kaufmännischer Support / Digitalisierung / ISO9001

Das können Sie von mir erwarten

• Unternehmerisch ausgebildetes Denken und Handeln
• vertiefte Kenntnisse in der strategischen und operativen Planung und Steuerung von Unternehmensprozessen / speziell Administration, Finanzen, Controlling, IT, ISO9001
• ausgeprägte analytische Fähigkeiten
• pragmatische Arbeitsweise / "Hands-on"-Mentalität
• Erkennen, Interpretieren und Strukturieren von komplexen Zusammenhängen und Umsetzung der Erkenntnisse in Handlungsmechanismen und deren Durchsetzung
• sehr hohe Loyalität gegenüber dem Unternehmen
• fundierte Fähigkeiten in der Führung und Motivation von Mitarbeitern unterschiedlicher Kulturkreise und Bildungsniveaus
• kommunikations- und verhandlungsstark, entscheidungssicher - auch im internationalen Umfeld auf verschiedenen Hierarchie-Ebenen
• verhandlungssicheres Englisch
• hohe Einsatzbereitschaft und Flexibilität
• Netzwerk in der Windenergie, lokaler Wirtschaft und Politik sowie zur WiFö BB

Kaufmännisch - Organisatorisch

• umfassende Kenntnisse und Fähigkeiten im Controlling (Produktions-, Finanz- und Projekt-/Investitionscontrolling)
• ISO9001 Einführung, Entwicklung und Begleitung bei der Zertifizierung
• Budgetierung / Abweichungsanalysen (Produktion, Einkauf)
• langjährige Erfahrungen in Prozessoptimierung und Prozessmanagement (Business Performance Management)
• Erstellung von themen- und empfängerspezifischen Reports und Übersichten
• Aktives Arbeiten mit und Weiterentwicklung von Unternehmenskennzahlen
• Erfahrungen / Kenntnisse in TPM und Lean Management
• Vorbereitung und Durchführung von Business-Reviews
  (Geschäfts- und Konzernleitung)
• erweiterte Grundlagen Personalleitung (Mitarbeiterentwicklung, Arbeitsrecht, Arbeit mit AN-Vertretungen)
• Beantragung von Investitionszulagen / -zuschüssen
• Erweiterte Kenntnisse im Vertragsrecht
• Cash-Management
• umfangreiches Wissen in IAS / HGB / Steuerrecht
• Corona-Management incl. KuG (Organisation und Abrechnung)

IT spezifisch

• Erweitertes IT-Management (Projekte, Organisationen)
• Aufbau und Reorganisation von IT-Abteilungen
  (Personal und Infrastruktur / Werks- bzw. Standortneugründung)
• umfassendes generelles Systemverständnis
• Datenbanken (Struktur, Reporting, Analyse)
•  SmapOne
• MS Office Familie (Word, Excel, Powerpoint, Access)
• ZEP

EPR-Systeme
(1) MAPICS (infor XA)
                System- und Tabellenstrukturen /    Workflow
                Berichterstellung und –modifikation / Queries
(2) CIGMA (Toyota/DENSO-Lösung)
                System- und Tabellenstrukturen / Berichte
                Anwendungsanpassung / Update-Programmierung
                Schnittstellenmodifikation / Produktionsanbindung
(3) SAP
                FI/CO
                BI-Reporting (SAP WEB)

Reporting Tools
                ODBC-basierte Anwendungen
                 - Crystal Reports
                 - diverse Anbindung Office-Programmen
                IBM/Query (AS/400)
                Erweiterte Excel-Funktionen / Erstellung von Templates / VBA
                SAS ( in Verbindung mit Excel)
                SAP / BI (Web)

HRM-Systeme / -Support
                Zeiterfassungssysteme
                (ZEP, interflex, ATM / MAPICS, APG2000, PuS)
                Lohn/Gehalt incl. zugehörige Schnittstellen (TPO/ADP, Loga)
                Grundlagen SAP HR
                Kurzarbeit (Grundlagen, Berechnung, ...)