07.10.2025 aktualisiert

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Projektleiter/Abt.-Leiter, Bereichsleiter Filialsysteme, Geschäftsführer Filialsysteme

Wiesloch, Deutschland
Weltweit
Diplom Betriebswirt (Schwerpunkt Handel)
Wiesloch, Deutschland
Weltweit
Diplom Betriebswirt (Schwerpunkt Handel)

Profilanlagen

CV - Thorsten Morawe

Skills

Agile MethodologieBelastungen und GutschriftenScrumEinzelhandelSAP ApplicationsSap HanaSelf CheckoutSignavioKommissionierenAris Software
  • Retailexperte
  • Technologien & Prozesse (Order to Cash & Demand to Fulfil)
  • Workforcemanagement 
  • POS / Checkout (Hardware, Software, GK Retail, GK OmniPOS, GEBIT) - Migrationsprojekte Kassensoftware
  • Payment-Solutions / Zahlungsmittel (Cash, Debit, Kredit, Coupons)
  • Filialwarenwirtschaft (SAP, S4/HANA)
  • Store Operations
  • Business-Process-Management (ARIS, SAP Signavio)
  • Release,- und Anforderungsmanagement
  • Change,- und Stakeholdermanagement
  • Leadership 4.0
  • Digiatale Transformation (SAFe)
  • Scrum, agile Coaching 
  • Projektleitung (agil, hybrid)
  • Programmanagement

Sprachen

DeutschgutEnglischverhandlungssicher

Projekthistorie

Freiberuflich Senior Retail Advisor

ALDI, MIGROS

Konsumgüter und Handel

>10.000 Mitarbeiter

Beratungsprojekt ALDI (18 Monate)
Rolle: Senior Retail Advisor (Business IT)
Projekte: DSMI (Digitalisierung Stores), Prozesspotentiale Order to Cash, Transformation projektorientierte zu produktorientierter Organisation (SAFe), Migration / Rollout GK OmniPOS, Int. Sales Vision (z.B. Portfolio, Order, Stock, POS),kassenloser Store (ALDI go / Trigo)
Beitrag: Konzept künftiges Business IT Portfolio, Prozesspotentiale Order to Cash, Konzept Int. Sales Vision, Agilisierung von Teams (TL’s, Scrum Master, agile Coaches, Productowner),Sparringspartner für Managing/Senior Director Business IT,Blueprint ONE IT ALDI Nord & ALDI SÜD

Beratungsprpojekt MIGROS CH (6 Monate)
Rolle
: Senior Retail Consultant
Projekt: SAP Migration S4/HANA (Filialwarenwirtschaft)
Beitrag: Istprozesse (Ausgangssituation), Fit/GAP Istprozesse vs. S4/HANA Standard (Warenbewegungen, Bestellung,  
Wareneingang, Bestand, Inventur, Abschriften, Reklamationen, Aktionen), Bewertung Fit/GAP und Konzept Sollprozesse (Best Practises, Standard, Effizienz)

Geschäftsführer Business IT (Schwarz IT)

Schwarz IT

Internet und Informationstechnologie

1000-5000 Mitarbeiter

Erfahrung & Projekte (Auswahl)
  • Business Consulting (Fokus Geschäftsprozesse Order to Cash & Demand to Fulfil)
  • Fachlicher Ansprechpartner für internationale Vertriebsorganisation, Verwaltungsorganisation und alle Länder (Lidl / Kaufland - C-Level)
  • Imulsgeber für Digital Store Maturity (Ziel Erhöhung digitaler Reifegrad Filialen unter Berücksichtigung E2E Prozesse)
  • Evaluierung, Konzeption und Realisierung einer innovativen und zukunftsfähigen europaweiten neuen Filialwarenwirtschaft für Kaufland 
  • Leitung Migration Kassensoftware und Rollout für Kaufland (von TP.Net zu GEBIT) 
  • Evaluierung GK OmniPOS Lidl (Ziel Migration von GK Retail zu GK OmniPOS)
  • Innovationsscouting Retailtechnologien 
  • Steuerung von bis zu 5 (agilen) Teams (8 direkte und 45 indirekte Mitarbeiter)
  • Budgetverantwortung > 50 Mio€
  • Zielgerichtete Adaption und Optimierng der Aufbau- und Ablauforganisation sowie Weiterentwicklung der Teams 

Geschäftsführer Filialsysteme

Lidl Stiftung & Co.KG

Konsumgüter und Handel

>10.000 Mitarbeiter

Erfahrung & Projekte (Auswahl)
  • Business-Consulting (Beratung, Betreuung, Weiterentwicklung, Optimierung und Betrieb) sämtlicher Filialsysteme und zugehöriger Hardware (Fokus Prozesse Order to Cash und Demand to Fulfil) für 30 Länder und zentrale Stakeholder
  • Ständige Bewertung, Adaption und stragische Erweiterung des Lösungsportfolios Filialsysteme einschl. konkreter Roadmap
  • Leitung diverser Migrationsprojekte Kassensoftware (GK DOS zu GK Retail 10 / GK Retail 10 zu GK Retail 12) 
  • Europaweite Einführung einer zukunftsfähigen Standardkassensoftware@Lidl (GK Retail 12) und Etablierung eines einheitlichen, bedarfsgerechten und effizienten Anforderungsmanagements
  • Koordination und Steuerung interdisziplinärer Teams und externer Dienstleister 
  • Konzeption, Realisierung und Rollout einer discountgeeigneten Selfcheckout-Lösung (First Mover im Discount) 
  • Standardisierung Filialzahlungsmittel (Cash, Debit, Kredit, Contactless / mobile), Bündelung von Synergien und Etablierung europaweiter, einheitlicher "Inhouse-Standards" 
  • Evaluierung, Auswahl und Einführung einer prozessbasierten Personaleinsatzplanung (Dayforce) für die Filialen 
  •  Aufbau un Betreuung eines internationalen Competence-Centers POS für QS und Testautomatisierung 
  • Unterstützung und Aufbau Integration-Center Lidl - SAP - SOVANTA AG (Fokus GK OmniPOS, IOT)
  • Innovationsscouting, Bewertung, Test und POCs neuer Technololgien und Businessapplikationen  (z.B. mobile Payment, Lidl Plus, ESL, Digital Signage, Cashmanagement, Selfscanning,...)
  • Stakeholder-Management (VS, Geschäftsleitung), regelmäßige Präsentationen zur Planung, zum Status, zu Kosten und Risiken von laufenden Projekten im Verantwortungsbereich
  • Mitkied und Mitwirken in diversen EHI Arbeitskreisen (z.B. Kartenzahlung, POS-Systeme)
  • Weiterentwicklung und Agilisierung von Teams
  • Konzeption und Rollout iPAD (VL-mobile) europaweit im Vertrieb (Ziel: Digitalisierung Vertriebsorganisation, Verkaufsleiter , Regionalgeschäftsführer) 
  • Steuerung von 8 direkten und > 40 indirekten Mitarbeitern 
  • Kostenverantwortung > 30 Mio €

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