25.09.2025 aktualisiert
nicht verfügbar
HR-Allrounder mit Schwerpunkt Payroll
Bad Sachsa, Deutschland
Deutschland
B.A. Business AdministrationSkills
- umfangreiche Payroll-Kenntnisse, insb. in Steuer- und Sozialversicherungsrecht, Zeitwirtschaft und Travelmanagement (6 Jahre Erfahrung)
- Projekterfahrung - Implementierung und Optimierung von HR Software
- Recruiting Know-How (2,5 Jahre Erfahrung)
- Sparringspartner für Führungskräfte
- umfassende Kenntnisse zu Mitarbeiterbenenifts (modernes Entgeltmanagementsystem)
- Softwarekenntnisse: Loga, Loga3, Sage, Paisy, GFOS, Ipev, Matrix, Personio
Sprachen
DeutschMutterspracheEnglischgut
Projekthistorie
- vorbereitende Payroll
- Datenaufarbeitung für die Durchführung der Payroll durch den Dienstleister, Kontrolle des Outputs, Nachbearbeitung der Payroll
- Beratung zu allen abrechnungsrelevanten Themen und Bewertung von steuer- und sv-pflichtigen Sachverhalten (u.a. Sachbezug, Firmenveranstaltung, SFN-Zuschläge, Minijob, bAV)
- Optimierung der Buchungsliste
- Implementierung eines Zeiterfassungs- und KTR-Tools
- Behebung von bestehenden Fehlern
- Anlegen von neuen Fehlzeiten, Konten, Buchungsschlüsseln, etc.
- Inbetriebnahme der Schnittstellen zwischen dem Abrechnungssystem Paisy und Zeitwirtschaftssystem Gfos
- Implementierung eines neuen Mehrarbeitsprozesses
- Testen von neuen Funktionen
- Abstimmung mit externen Dienstleistern
Datenauswertung und -lieferung für die Gehaltsabrechnung an den externen Abrechnungsdienstleister
Abstimmung mit dem externen Abrechnungsdienstleister
Auswertung und Aufbereitung von Fehlzeiten, insb. Krankheitszeiten
Durchführung verschiedener Auswertungen im Rahmen der monatlichen Gehaltsabrechnung
Erstellung individueller Auswertungen auf Anfrage
Abstimmung mit dem externen Abrechnungsdienstleister
Auswertung und Aufbereitung von Fehlzeiten, insb. Krankheitszeiten
Durchführung verschiedener Auswertungen im Rahmen der monatlichen Gehaltsabrechnung
Erstellung individueller Auswertungen auf Anfrage