Software Tester

Software-Tester mit Fachkenntnissen in der Qualitätssicherung und einer starken Erfolgsquote bei der Gewährleistung von Software-Zuverlässigkeit und Benutzerzufriedenheit. Erfahren in der Planung und Durchführung von Tests und der Identifizierung von Fehlern, mit Kenntnissen in manuellen Testmethoden. Erfahren in der Erstellung umfassender Testdokumentation und im Einsatz von Testmanagement-Tools zur Verfolgung des Fortschritts und zur Steigerung der Effizienz. Geschickt in der Durchführung von Funktions-, Regressions- und manuellen Tests, mit einem scharfen Auge für Details und dem Engagement, qualitativ hochwertige Softwarelösungen zu liefern. Versiert in agilen Methoden und erfahren in der Zusammenarbeit in funktionsübergreifenden Teams, um kontinuierliche Verbesserungen voranzutreiben und Projektziele zu erreichen.

KERNKOMPETENZEN
■ Fundierte Kenntnisse in der Testplanung, dem Entwurf von Testfällen und der Testdurchführung
■ Gute Kenntnisse verschiedener Software-Testmethoden, einschließlich manueller Methoden
■ Fähigkeit zur Erstellung und Pflege einer umfassenden Testdokumentation, einschließlich Testplänen und Testfällen
■ Vertraut mit Testmanagement-Tools wie JIRA Xray für das Testfallmanagement und die Fehlerverfolgung
■ Fundierte Kenntnisse in der Durchführung explorativer Tests zur Aufdeckung verborgener Fehler und zur Verbesserung der Softwarequalität insgesamt
■ Verständnis von agilen und Scrum-Methoden, mit Erfahrung in der Arbeit in agilen Entwicklungsteams

BERUFLICHER WERDEGANG
Business Development Manager Dez 2014 – Aug 2022
N47 GMBH (KONSTANZ, DEUTSCHLAND)

• Betreuung und Anleitung eines Teams von Testern zur Förderung ihrer beruflichen Entwicklung und Verbesserung ihrer Fähigkeiten im Bereich Softwaretests, was zu einer verbesserten Effizienz und Produktivität innerhalb des Teams führte
• Erfolgreiche direkte Zusammenarbeit mit Kunden als Software Tester, der für qualitativ hochwertige Ergebnisse sorgte, die die spezifischen Anforderungen erfüllten und die Erwartungen der Kunden übertrafen, was zu einer erhöhten Kundenzufriedenheit und -bindung führte
• Schlüsselrolle als erster Angestellter in einem Start-up-Unternehmen, Übernahme vielfältiger Aufgaben von der Rekrutierung über die Veröffentlichung von Stellenanzeigen bis hin zu Bewerbungsgesprächen, effektiver Aufbau eines talentierten Teams und Schaffung eines starken Fundaments für das Wachstum des Unternehmens
• Leitung und Management eines Mitarbeiterteams, wobei klare Anweisungen gegeben, Aufgaben effektiv delegiert und ein kollaboratives Arbeitsumfeld gefördert wurden, was zu einer kohärenten Teamarbeit und erfolgreichen Projektergebnissen führte
• Optimierung von Geschäftsprozessen durch die Einführung optimierter Arbeitsabläufe und effizienter Praktiken, was zu Produktivitätssteigerungen, Kosteneinsparungen und einer verbesserten Gesamtleistung führte
• Zuständigkeit für die Systemadministration und Verwaltung der Tools und Lizenzen, um einen reibungslosen Betrieb und die Einhaltung von Lizenzvereinbarungen zu gewährleisten
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BILDUNG
Bachelor of Science in Wirtschaftsinformatik, 2014
Hochschule für Technik Stuttgart

SOFT SKILLS
Kommunikation, Empathie, Teamfähigkeit, selbstorganisiert, analytische Fähigkeiten, lösungsorientiert, Zeitmanagement, Liebe zum Detail, Lernbereitschaft

HARD SKILLS
Office: MS Office (Word, Excel, PowerPoint, Project, Outlook, Visio), Lotus Notes, Pages Keynote, Numbers
Tools: Confluence, Jira, Xray, SpiraTeam, Bugzilla, Postman
Frameworks/Languages: ARIS Plattform, SAP R/3, AEM, Sitecore, WordPress
Teams/Methods: Scrum, Kanban, CI/CD, TDD
Testing: Manual, Exploratory, Functional, Static, Acceptance, Regression, Confirmation, End-to-End

SPRACHEN
Deutsch und Türkisch: Muttersprache
Englisch: Verhandlungssicher (Sprachschule für 7,5 Monate in England, 2005)