07.10.2024 aktualisiert
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Wirtschaftspsychologin
Tersefanou, Larnaca, Zypern Wirtschaftspsychologie (B.Sc.)
Skills
Business-CoachingChange ManagementKommunikationKompetenzentwicklungEmotionale IntelligenzMitarbeitermotivationFührungskompetenzStresspräventionEigenmotivationPersonalentwicklung
Hallo, ich bin Caro - Wirtschaftspsychologin und lizenzierte Coachin im Bereich Personalentwicklung und Talentmanagement.
Meine Schwerpunkte:
Meine Herangehensweise:
In meiner Arbeit nutze ich unterschiedliche Tools zur Kompetenzmessung, die in weltweit führenden Großkonzernen im Recruiting und in der Personalentwicklung zum Einsatz kommen. Mithilfe dieser Verfahren mache ich Stärken und Potenziale meiner Klienten in Form von Zahlen, Farben und Diagrammen sichtbar und objektiv messbar.
Der komplette Coaching-Prozess kann so zu jedem Zeitpunkt im Verlauf evaluiert, nachvollzogen und somit zielgenau ausgerichtet werden.
➜ Die ersten Schritte zur Veränderung sind immer BEWUSSTSEIN und AKZEPTANZ.
Mein Ziel ist es, meinen Kunden MEHR LEICHTIGKEIT zu bringen und sie durch “liebevolle Konfrontation” aus der eigenen Komfortzone zu holen - “Shaka, du schaffst das” alleine ist keine Strategie!
➜ Durch Eigenverantwortung in die Selbstwirksamkeit: Das ist der Weg, den ich mit meinen Kunde gehe!
Ergebniss:
✔️ Entwicklung einer Führungsidentität
✔️ Balance zwischen Autorität und Sympathie
✔️ Anerkennung und Selbstvertrauen
✔️ Positiver Umgang mit Kritik und Konflikten
✔️ Effektive Kommunikation
Meine Schwerpunkte:
- Wirtschaftspsychologisches Coaching
- 1:1 Begleitung (angehender) Führungskräfte
- Messbare Entwicklung durch diagnostische Verfahren
Meine Herangehensweise:
In meiner Arbeit nutze ich unterschiedliche Tools zur Kompetenzmessung, die in weltweit führenden Großkonzernen im Recruiting und in der Personalentwicklung zum Einsatz kommen. Mithilfe dieser Verfahren mache ich Stärken und Potenziale meiner Klienten in Form von Zahlen, Farben und Diagrammen sichtbar und objektiv messbar.
Der komplette Coaching-Prozess kann so zu jedem Zeitpunkt im Verlauf evaluiert, nachvollzogen und somit zielgenau ausgerichtet werden.
➜ Die ersten Schritte zur Veränderung sind immer BEWUSSTSEIN und AKZEPTANZ.
Mein Ziel ist es, meinen Kunden MEHR LEICHTIGKEIT zu bringen und sie durch “liebevolle Konfrontation” aus der eigenen Komfortzone zu holen - “Shaka, du schaffst das” alleine ist keine Strategie!
➜ Durch Eigenverantwortung in die Selbstwirksamkeit: Das ist der Weg, den ich mit meinen Kunde gehe!
Ergebniss:
✔️ Entwicklung einer Führungsidentität
✔️ Balance zwischen Autorität und Sympathie
✔️ Anerkennung und Selbstvertrauen
✔️ Positiver Umgang mit Kritik und Konflikten
✔️ Effektive Kommunikation
Sprachen
GermanMutterspracheEnglishverhandlungssicher