16.10.2025 aktualisiert
100 % verfügbar
Change & HR Consultant
Lage, Deutschland
Weltweit
Doctor of Philosophy, University of Gloucestershire (2025)Über mich
Ich unterstütze Sie mit über 15 J. internationaler HR & Change Erfahrung (u.a. Restrukturierung, Kulturentwicklung) - als Coach, Berater oder Interim Manager dabei => eine inspirierende Vision zu entwickeln => eine nachhaltig erfolgreiche Organisation zu etablieren.
Skills
Change ManagementPmisScrum
Change Management in IT Projekten, Umstrukturierungen, Personalabbau, Sanierungen, PMIs, Kulturdiagnostik und Entwicklung
Zertifizierter Prosci Change Manager
Scrum Master
Trainer und Coach für Führung, Kommunikation, Konfliktthemen; HR als Business Partner
Moderator (Teamentwicklung, Großgruppen Design)
Sprachen
DeutschMutterspracheEnglischverhandlungssicher
Projekthistorie
Branchen: Metall-/Elektroindustrie; Logistik; Pharmaindustrie
* Internationales, agiles & werteorientiertes Changemanagement :
Projektmanagement und Kommunikationsstrategie für: Umstrukturierungen,
Betriebsschließungen, Personalabbau, Post Merger Integration, Definition von
Governance Richtlinien in Matrixorganisationen, Kulturwandel zur
Verantwortungsübernahme, Vertrauen und Lernagilität
* HR Management & Consulting für Gestalter statt Verwalter :
Personalstrategie-Entwicklung, Positionierung von HR als Business Partner,
Optimierung Personalprozesse, Talent Management (insbes. Kompetenzmodell-
Entwicklung, Development Center), Verhandlungen Betriebsrat & Gewerkschaft,
operative Betreuung des gesamten Employee Life Cycles
* Coaching & Training für "Weltbeweger" : Wirksamkeitsorientierte
Führungskräfte und Nachwuchs-Entwicklungsprogramme; Agiles Leadership,
Intrapreneurship, Verantwortungsübernahme, Teamführung, Führung im Change,
Resilienz & Selbstmanagement, Kommunikation & Konfliktmanagement;
spezielle Coaching Programme für HR und Change Manager
* Internationales, agiles & werteorientiertes Changemanagement :
Projektmanagement und Kommunikationsstrategie für: Umstrukturierungen,
Betriebsschließungen, Personalabbau, Post Merger Integration, Definition von
Governance Richtlinien in Matrixorganisationen, Kulturwandel zur
Verantwortungsübernahme, Vertrauen und Lernagilität
* HR Management & Consulting für Gestalter statt Verwalter :
Personalstrategie-Entwicklung, Positionierung von HR als Business Partner,
Optimierung Personalprozesse, Talent Management (insbes. Kompetenzmodell-
Entwicklung, Development Center), Verhandlungen Betriebsrat & Gewerkschaft,
operative Betreuung des gesamten Employee Life Cycles
* Coaching & Training für "Weltbeweger" : Wirksamkeitsorientierte
Führungskräfte und Nachwuchs-Entwicklungsprogramme; Agiles Leadership,
Intrapreneurship, Verantwortungsübernahme, Teamführung, Führung im Change,
Resilienz & Selbstmanagement, Kommunikation & Konfliktmanagement;
spezielle Coaching Programme für HR und Change Manager
- Konzeption & Umsetzung eines marktgerechten neuen außertariflichen Vergütungssystem, inkl. Organisations-Set-Up, Stellenbeschreibungend und -bewertungen, Benchmarking, Entwicklung von Karrierepfaden, Zielsystemen.
- Verhandlungen mit Betriebsrat.
- Beratung von Führungskräften und Betriebsrat zu Kommunikation & Change
- Beratung zur Modernisierung Mitarbeitergespräch, Arbeitszeiterfassung
110.000 MA gesamt | 79 Mrd. Umsatz (2021) | Chemische Industrie
Change Manager Globales IT Projekt
* Leitung Projektteam Workstream Change & Enablement Management
* Erarbeitung eines energetisierenden Mission Statements und Change Story
* Konzeption und Durchführung von Change Impact & Stakeholder Analyse
(Umfragen, Focus Gruppen, Interviews) zur Identifikation von Pain Points,
Erwartungen, Personas und Journey Design
* Konzeption einer ganzheitlichen Drei-Phasen Engagement Strategy,
Umsetzung der Kick-Off-Kommunikation Phase (Kommunikationskits,
zielgruppenspezifische Medien, live-Formate, Plattformen)
* Unterstützung bei Konzeption eines multi-level, handlungsorientierten
Trainingskonzeptes
* Moderation von virtuellen Workshops, Retrospektiven, Beratung der
Projektleitung
Change Manager Globales IT Projekt
* Leitung Projektteam Workstream Change & Enablement Management
* Erarbeitung eines energetisierenden Mission Statements und Change Story
* Konzeption und Durchführung von Change Impact & Stakeholder Analyse
(Umfragen, Focus Gruppen, Interviews) zur Identifikation von Pain Points,
Erwartungen, Personas und Journey Design
* Konzeption einer ganzheitlichen Drei-Phasen Engagement Strategy,
Umsetzung der Kick-Off-Kommunikation Phase (Kommunikationskits,
zielgruppenspezifische Medien, live-Formate, Plattformen)
* Unterstützung bei Konzeption eines multi-level, handlungsorientierten
Trainingskonzeptes
* Moderation von virtuellen Workshops, Retrospektiven, Beratung der
Projektleitung
Zertifikate
PhD
University of Gloucestershire2025
Prosci Certified Change Manager
TIBA Business School2021
Professional Scrum Master
Scrum.org2018
Fachreferentin für Arbeitsrecht
IHK2014
NLP Master
Thies Stahl/ DVNLP2013
Systemische Beraterin
Institut Bulthaup2012