Medizin und Pharma

Berater (m/w/d) im Bereich Record-to-Report

Düsseldorf Deutschland80% RemoteFreiberuflichab sofortDauer 12 Monate100% Auslastung
Ansprechpartner
Pinar Kiyar
Projekt-ID
2943922
BenchmarkingBusiness Process ManagementProzessoptimierungStrategisches ManagementChange ManagementComplianceFinanzenSteuerungLeistungssteigerungProzessüberwachungSAP ApplicationsSap HanaStakeholder ManagementTechnische LeitungFast Moving Consumer GoodsDemonstrations-Fähigkeiten

Beschreibung

Für unseren Kunden suchen wir aktuell einen Berater (m/w/d) für den Bereich Record-to-Report im S/4 HANA-Umfeld

Start: ASAP
Dauer: 12 Monate (Option auf Verlängerung)
Auslastung: 100%
Standort: Remote 70% vor Ort 30% (Großraum Düsseldorf)
Projektsprache: Englisch (Deutsch von Vorteil)

Aufgaben:
  1. Beratung im Bereich Definition, Design und kontinuierliche Verbesserung der End-to-End R2R-Prozesse in Einklang mit Unternehmensstrategie und lokalen Anforderungen
  2. Fachliche Leitung cross-funktionaler Teams, Unterstützung von Transformationsinitiativen und Zusammenarbeit mit IT und Change Management
  3. Eigenständige Erstellung und Pflege von Prozessdokumentationen, Sicherstellung der Compliance mit Richtlinien und Governance-Modellen
  4. Eigenständige Überwachung der Prozess-Compliance, Entwicklung und Tracking von KPIs, SLAs und Benchmarks zur Effizienzsteigerung und Kostenreduktion
  5. Einbindung von Stakeholdern, Präsentationen in Meetings und Sicherstellung der Berücksichtigung lokaler Anforderungen

Anforderungen:
Must-have:
  1. Tiefgehende SAP-Finance-Prozesskenntnisse, idealerweise mit JDE und digitalen Finanztechnologien (z. B. RPA, Blackline, Celonis)
  2. Mindestens 10–15 Jahre Erfahrung im Finanzbereich, vorzugsweise in der FMCG-Branche
  3. Starke analytische, kommunikative und interkulturelle Fähigkeiten
  4. Abgeschlossenes Studium im Finanzbereich und anerkannte Buchhaltungsqualifikation (z. B. ACA, ACCA, CIMA)
Nice-to-have:
  1. Erfahrung in regulierter Healthcare-Industrie
Soft Skills:
  1. Analytisches Denken und Problemlösungskompetenz
  2. Ausgeprägte Koordinations- und Kommunikationsfähigkeiten (IT, Business, externe Partner und Management)


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