Business Analyst (m/w/d) Hamburg

Kandidat muss in Hamburg wohnhaft sein

Wir suchen eine/n erfahrene/n Business Analyst/in (BA) als Schnittstelle zwischen Produktstrategie, agiler Zusammenarbeit und technischer Umsetzung.

Der/die BA arbeitet eng mit dem Product Manager (PM), dem Agile Coach (AC) und dem Entwicklungsteam zusammen, um datenbasierte Entscheidungen voranzutreiben, agile Prinzipien zu leben und nachhaltige Produktlösungen zu schaffen, die echten Mehrwert bieten.

Mit Kenntnissen über Strukturen, Abläufe und Kundenanforderungen im Schienengüterverkehr sollen Produkte und Services auf reale Herausforderungen ausgerichtet werden.

Gestaltung von Produktstrategie & Nutzerfokus in Zusammenarbeit mit dem PM:

• Durchführung von Business- und Marktanalysen zur Ableitung von datenbasierten Handlungsempfehlungen.

• Erarbeitung von Visionen und Strategien sowie Definition und Überwachung von KPIs.

• Identifizierung und Validierung von Innovationspotenzialen und deren Abgleich mit dem Product-Market-Fit.

• Aktive Mitgestaltung von Product Discoveries mit dem UX/UI-Team, um Business-Ziele mit Nutzererkenntnissen zu vereinen.

• Erfassung von Anforderungen als User Stories inkl. Erstellung, Priorisierung und Einplanung sowie fachliche Dokumentation.

• Aktive Mitarbeit bei der Pflege und Priorisierung des Backlogs.

• Testing von UI-Komponenten und Sicherstellen von User-zentrierten Ergebnissen.

Stärkung der agilen Kultur & Zusammenarbeit gemeinsam mit dem AC:

• Vermittlung von Best Practices für agile Methoden und Moderation von Team-Refinements und Planungen.

• Unterstützung und Förderung der agilen Kultur und Einhaltung agiler Prinzipien im Team.

• Monitoring und Optimierung von Team-Dynamik sowie Identifikation von Verbesserungspotenzial.

• Unterstützung im Change-Management und aktive Förderung organisationaler Transformation.

Teamarbeit und Zusammenarbeit: Die Rolle erfordert die Fähigkeit, in einem agil organisierten Umfeld eigenverantwortlich zu agieren und flexibel auf die Bedürfnisse der Teams einzugehen. Aufbauend auf einer soliden Grundlage an Eigenverantwortung soll das Team sein volles Potenzial entfalten und kontinuierlich Selbstorganisation, Transparenz und Effizienz steigern.

• Umfassendes Wissen und Erfahrung in der Business-Analyse, inkl. Analyse-Methoden und Anforderungsmanagement.

• Erfahrung in der engen Kooperation mit UX/UI-Teams und in der Planung, Durchführung und Steuerung von Discovery-Aktivitäten.

• Kompetenzen in Scrum, Kanban und anderen agilen Frameworks mit Erfahrung in deren Anpassung an unterschiedliche Team-Kontexte.

• Fundierte Erfahrung im agilen Coaching und Change-Management.

• Kommunikations- und Moderationskompetenz für effektive Teaminteraktionen und Stakeholder-Management.

• Strukturierte Arbeitsweise, analytische Denkmuster und Problemlösungskompetenz.

• Starke Durchsetzungsfähigkeit und Eigeninitiative.

• Fähigkeit zur Konfliktmoderation und Förderung einer kollaborativen Kultur.

• Hohe Flexibilität und Anpassungsfähigkeit in sich dynamisch verändernden Kontexten.