Unternehmensverwaltung

Business Analyst/Teilprojektleiter -Employee Central (m/w/d)

D4 DeutschlandVor OrtFreiberuflichab sofortDauer 12 Monate12 Monate
Eingestellt von
SOLCOM GmbH
Ansprechpartner
SOLCOM GmbH
Projekt-ID
2945018
InnovationConfluenceJiraInformationssystemeEnergietechnikIngenieurwesenProjektmanagementSap ErpNovationProgramm-ManagementRequirements ManagementSAP ApplicationsSoftwareentwicklungStakeholder ManagementPersonaldatenDatenmanagementZeitwirtschaftVergütungsmanagement

Beschreibung

Aufgaben:

Für ein spannendes und langfristiges Projekt sind wir aktuell auf der Suche nach einem Business Analysten und Teilprojektleiter für SAP Employee Central.



Rahmenbedingungen:

- Auslastung: 2-4 Tage/ Woche

- Vor Ort Pflicht mit max. 70% Homeoffice-Anteil



Zu Ihren Aufgaben zählen u.a.:

- Analyse des HR Employee LifeCycle und relevanter Personaldaten entlang der Prozesskette

- Identifikation und Bewertung von Touchpoints in SAP Employee Central (z.?B. Stammdaten, Entgelt, Zeitwirtschaft)

- Organisationsweite Schnittstellenanalyse und Ableitung fachlicher Anforderungen

- Anforderungsmanagement inkl. Stakeholder Kommunikation und Einbindung in bestehende HR-Strukturen

- Zusammenarbeit mit internen Projektleitern und Koordination angrenzender Projekte

-

Schnittstelle zur IT-Entwicklung zur technischen Umsetzung de Anforderungen

- Mitarbeit in der ersten Projektphase: Stammdaten sind bereits integriert, nun folgt die Prozessdefinition und -umsetzung


Projekt-Nr.:
103181

Projekttitel:
Business Analyst/Teilprojektleiter -Employee Central (m/w/d)

Stellentyp:
freiberuflich

Einsatzort:
D4

Starttermin:
asap

Dauer:
12 Monate

Anforderungen:

Must-Haves:

- Senior Experte in Employee Central (EC)

- Kenntnisse in Success Factors

- Erfahrung in der Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft (auf SAP Basis), idealerweise im Zusammenhang mit Systemmigrations- oder Implementierungsprojekten

- Verständnis des gesamten HR-LifeCycle - von Recruiting bis Austritt

- Kenntnisse im Stakeholder Management

- Erfahrung mit Confluence und Jira

- Erfahrung im übergreifenden Programmmanagement: Verständnis für die Einführung komplexer HR-Projekte mit Auswirkungen auf mehrere Unternehmensbereiche

- Fähigkeit zur Koordination parallellaufender Initiativen und angrenzender Projekte, die zur Erneuerung der gesamten HR-Systemlandschaft beitragen



Nice-to-Have:

- Erfahrung im öffentlichen Dienst

- Erfahrung mit Tarifverträgen im öffentlichen Dienst

- Arbeitserfahrung in der Energiebranche


Zusätzliche Informationen:
Konnten wir Ihr Interesse wecken? Dann freuen wir uns auf die Zusendung Ihres aussagekräftigen Expertenprofils unter Angabe Ihrer Stundensatzvorstellung.

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