Experte Compensation & Benefits (m/w/d)

Betreuung, Steuerung und Weiterentwicklung aller Vergütungs- und Incentive-relevanten Prozesse

Bewertung und Eingruppierung über ein etabliertes Stellenbewertungssystem

Koordination der jährlichen Zielvereinbarungs- und Leistungsbeurteilungszyklen

Berechnungen für Rückstellungen und Anpassungen im Bereich betrieblicher Alters- und Vorsorgemodelle

Erstellung und Aufbereitung wichtiger HR-Kennzahlen für Management, Controlling und Wirtschaftsprüfung

Administration und Monitoring von Wertguthaben- sowie Altersteilzeitmodellen

Sicherstellung, Pflege und Bereitstellung relevanter Personaldaten (z. B. in Systemen wie SuccessFactors)

Mehrjährige Praxis in Compensation & Benefits

Sehr gute Kenntnisse in Vergütungsstrukturen, Bonus-Mechanismen und Job-Evaluationsmodellen

Sicherer Umgang mit HR-Daten, Reporting und Rückstellungslogiken

Erfahrung mit HR-Systemen wie SAP SuccessFactors oder vergleichbaren Anwendungen

Analytische, strukturierte Arbeitsweise sowie hohe Sorgfalt bei sensiblen Daten

Vertraut in der Zusammenarbeit mit HR, Finance, Controlling und externen Prüfern

Professionelles Deutsch, gutes Englisch

Start: asap

Auslastung: idealerweise 100%

Laufzeit: ca. 3–4 Monate

Einsatzort: Remote

Sprache: Deutsch

Compensation & Benefits, Vergütungsmodelle, Bonusprozesse, Job Evaluation, Stellenbewertung, HAY, HR Data, SuccessFactors, Rückstellungen, Altersversorgung, C&B Prozesse, AT-Mitarbeitende, Vergütungssysteme, HR Reporting, People & Culture

Bei Interesse freue ich mich über Ihr aktuelles Profil (Word), Ihre Verfügbarkeit sowie Ihren Tagessatz.

Ich freue mich von Ihnen zu hören:

Freundliche Grüße