Energiewirtschaft

HR Expert*in für Mitarbeiterengagement & Workday Peakon

Essen - Essen-Stadtmitte,  Deutschland40% RemoteArbeitnehmerüberlassungab sofort100% Auslastung
Eingestellt von
Westhouse Consulting GmbH
Ansprechpartner
Nalan Sivri
Projekt-ID
2940931
ArbeitnehmerengagementMitarbeiter-LeistungsmanagementMitarbeiterbindungHR AnalyticsOnline-UmfragenArbeits- und OrganisationspsychologieBefragungUmfragenReporting-Tools

Beschreibung


Beschreibung
Möchtest du die Employee Experience von tausenden Mitarbeitenden aktiv mitgestalten – mit modernsten Tools, datengetrieben und international?

Wir suchen eine engagierte Persönlichkeit, die eine globale Engagement-Plattform (Workday Peakon) verantwortet und weiterentwickelt. In dieser Rolle verbindest du Strategie, Analytik und People Experience – und schaffst echten Mehrwert für die gesamte Organisation.

Aufgaben:
  1. Verantwortung für die Plattform Workday Peakon: Du steuerst die Plattform als technischer Owner und Expertin. Dazu gehören die reibungslose Durchführung von Surveys, die Sicherstellung hoher Datenqualität, die Einhaltung von Governance-Standards sowie die Förderung einer starken Nutzung in der gesamten Unternehmensgruppe.
  2. Weiterentwicklung unseres Survey-Ansatzes: Du betreust die kontinuierliche inhaltliche und methodische Weiterentwicklung der Umfragen und sorgst dafür, dass sowohl aktuelle als auch zukünftige organisatorische Anforderungen abgebildet werden. Als Survey-Spezialist*in optimierst du Design und Methodik, um relevante und wirkungsvolle Ergebnisse zu erzielen.
  3. Mitgestaltung des gesamten Employee-Engagement-Ansatzes: Gemeinsam mit dem Senior Expert und dem Employee-Engagement-Team entwickelst du unseren strategischen Ansatz für unser Unternehmen weiter. Du bringst neue Impulse aus Wissenschaft, Forschung und Wirtschaft ein und stärkst eine Kultur des kontinuierlichen Feedbacks.
  4. Enge Zusammenarbeit mit der globalen People-Funktion: Du identifizierst laufende Business-Bedürfnisse und treibst Verbesserungen der Plattform aktiv voran. Dazu gehören die Kommunikation von Updates, die Koordination mit Peakon und EDT sowie die Implementierung neuer Funktionen und Best Practices.
  5. Datenanalyse & Reporting: Du übersetzt Engagement-Daten in aussagekräftige, verständliche Insights. Du entwickelst Reporting-Ansätze für unterschiedliche Zielgruppen und präsentierst komplexe statistische Zusammenhänge klar und wirkungsvoll, um datenbasiertes Handeln zu fördern.
  6. Training & Enablement: Du identifizierst Trainingsbedarfe, erstellst und führst Schulungen durch und pflegst unterstützende Materialien. Zudem fungierst du als zentrale Ansprechperson für Fragen und technische Anliegen – und befähigst HR und Führungskräfte, die Plattform sicher zu nutzen und Insights gezielt anzuwenden.

Qualifikationen:
  1. Du hast ein Studium der Psychologie, Wirtschaftspsychologie, Organisationspsychologie oder eines vergleichbaren Bereichs erfolgreich abgeschlossen
  2. Du verfügst über fundiertes Wissen zu Employee Engagement, Survey-Methoden und HR Analytics – idealerweise in globalen oder Matrixorganisationen
  3. Du setzt Datenanalyse-, Visualisierungs- und Reporting-Tools (z. B. Excel, Dashboards, Reporting-Plattformen) sicher ein und übersetzt komplexe Ergebnisse in klare, handlungsorientierte Erkenntnisse
  4. Du arbeitest effektiv mit internen IT-/Digitalteams und externen Dienstleistern zusammen und bringst Erfahrung in der Gestaltung und Durchführung von Trainings und Upskilling-Initiativen mit
  5. Du integrierst Forschungsergebnisse, Business-Insights und Best Practices aktiv in Engagement-Strategien und stärkst damit eine feedbackorientierte Kultur
  6. Du kommunizierst klar und verständlich – auch gegenüber nicht-technischen Zielgruppen – und arbeitest strukturiert, detailorientiert und souverän in einem internationalen Umfeld
  7. Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Einsatzort: Essen/ Hybrid
Starttermin: 01.12.2025
Arbeitszeit: 38 h / Woche
Laufzeit: 6 Monate (projektbezogene Festanstellung) mit Verlängerungsoption
Vertragsart: befristete Festanstellung/ Arbeitnehmerüberlassung/ ANÜ
Gehaltrahmen: 85 tsd - 120 tsd € Jahresbruttogehalt / 12 Monatsgehälter
Wenn Sie Interesse an dieser Position haben und weitere Informationen erhalten möchten, lassen Sie es mich bitte wissen.
Ich stehe für Rückfragen gerne per E-Mail oder Telefon zur Verfügung.

Nalan Sivri
Senior Recruitment Consultant

n.sivri@westhouse-group.com
P: +49-211-20053119 | M: +49-176-10342193

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